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问答题
《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？
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考题
根据新修正的《工会法》第四十条规定,基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过()工作日,其工资(),其他待遇不受影响。
A、专职委员;3个;扣发B、专职委员;2个;照发C、非专职委员;2个;扣发D、非专职委员;3个;照发
考题
工会法第十八条规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间,但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。这里的“个人严重过失”是指下列哪些情形( )。A、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
《工会法》规定，（ ）。A.经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织
B.企业需按职工工资总额的2%向工会拨缴经费
C.罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或会员代表大会
D.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长1年
E.职工100人以上的企业，事业单位的工会组织可以设专职工会主席
考题
《工会法》规定（ ）。
A.经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织
B.企业需按照职工工资总额的2％向工会拨缴经费
C.罢免工会主席、副主席必须召开公会会员大会或会员代表大会
D.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长一年
E.职工100人以上的企业、事业单位的公会组织可以设专职工会主席
考题
工会基层委员会的委员、主席、副主席的产生：（）A、都应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生B、主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生C、主席、副主席也可以由同级党组织和上级工会共同协商产生D、主席、副主席也可以由工会基层委员会选举产生
考题
以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是：（）A、基层工会专兼职主席、副主席或者委员在任职期间，用人单位不得与其解除劳动关系B、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间C、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满D、任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外
考题
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。A、自动中止，任职期间B、自动延长，任职期间C、中止计算，任职时间D、自动延长，合同期间
考题
《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动B、不得非法罢免工会主席、副主席C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选
考题
《中华人民共和国工会法》规定（）。A、经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织B、企业需按照工资总额的2%向工会拨缴经费C、罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或会员代表大会D、基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长一年E、职工100人以上的企业、事业单位的工会组织可以设专职工会主席
考题
职工二百人以上的企业工会依法配备（）。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。
A、非专职工会主席，非专职工会副主席B、专职工会主席，专职工会副主席C、专职工会主席，非专职工会副主席
考题
问答题非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的，怎么处理？
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