考题
下列不属于企业安全文化建设评价指标基础特征的是()。A 安全环境B 企业形象特征C 经营环境
考题
下列不属于学习型组织特征的是( )。A.信息在组织内分享B.强企业文化C.扁平或水平化组织D.垂直管理系统
考题
组织文化有哪些特征?()A.有鲜明的民族特征B.组织文化的创造性C.组织文化作用的间接性D.组织文化的整体性E.组织文化具有历史的连续性
考题
不属于组织文化特征的是()。
A.多变性B.导向性C.独特性D.实践性
考题
下列不属于考古学文化要素的是（）A、时间范围B、空间范围C、遗存特征D、研究方法
考题
下列哪项不属于图形的基本特征（）。A、图形的文化特征B、图形的色彩特征C、图形的形象特征D、图形的传递特征
考题
下列关于文化特征的描述不正确的是（）A、文化是人创造的，它的首要特征是人为性B、文化是在人类群体活动中体现的，仅体现出个人特征的现象不属于文化现象C、文化在不同条件下，呈现出丰富的多样性D、人类的文化不会随着时间、空间的变化而发生变迁E、任何文化，必有特定的功能
考题
创新型组织通常具有独特的组织文化，下面不属于创新组织文化的特征是（）A、鼓励多样思路B、注重过程导向C、鼓励承担风险D、减少组织监控
考题
“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（）A、美国组织文化B、日本组织文化C、中国组织文化D、澳洲组织文化
考题
下列不属于组织文化创新途径的是（）A、企业家应担任组织文化创新的领头人B、将组织文化创新与人力资源的开发相结合C、建立学习型组织D、进行组织文化制度创新
考题
下列不属于文化的特征的是（）。A、文化的习得性B、文化的无意识性C、文化的有意识性D、文化的内在一致性
考题
下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（）。A、建立创新型组织B、组织文化更注重提升品牌C、更加推崇创新文化D、信息技术推动组织文化变革
考题
组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A、表层组织文化B、浅层的行为文化C、中层的制度文化D、高层的权利文化
考题
下列不属于组织文化特征的是（）A、整体性B、间断性C、独特性D、创新性
考题
组织文化塑造具有很多方法，下列选项不属于组织文化塑造方法的是（）。A、教育培训B、物质象征C、发放文件D、主题活动
考题
下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。A、组织结构B、组织变革与发展C、组织文化D、组织成员
考题
下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。A、行为文化B、制度文化C、管理文化D、物质文化
考题
单选题下列不属于组织文化创新途径的是（）A
企业家应担任组织文化创新的领头人B
将组织文化创新与人力资源的开发相结合C
建立学习型组织D
进行组织文化制度创新
考题
单选题组织文化塑造具有很多方法，下列选项不属于组织文化塑造方法的是（）。A
教育培训B
物质象征C
发放文件D
主题活动
考题
单选题组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A
表层组织文化B
浅层的行为文化C
中层的制度文化D
高层的权利文化
考题
单选题下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（）。A
建立创新型组织B
组织文化更注重提升品牌C
更加推崇创新文化D
信息技术推动组织文化变革
考题
单选题下列不属于企业安全文化建设评价指标基础特征的是（）。A
安全环境B
企业形象特征C
经营环境
考题
单选题创新型组织通常具有独特的组织文化，下面不属于创新组织文化的特征是（）A
鼓励多样思路B
注重过程导向C
鼓励承担风险D
减少组织监控
考题
单选题下列不属于文化的特征的是（）。A
文化的习得性B
文化的无意识性C
文化的有意识性D
文化的内在一致性
考题
单选题“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（）A
美国组织文化B
日本组织文化C
中国组织文化D
澳洲组织文化
考题
单选题下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。A
行为文化B
制度文化C
管理文化D
物质文化
