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变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益，受到各方面的阻力，关于这一现象，说法不正确的是（）。

  • A、遇到阻力说明这个变革没有太大的意义，应尽快取消
  • B、即使表面很积极的人，也可能暗中反抗
  • C、公开反抗这种形式管理者比较容易察觉
  • D、消极抵制表现为不积极参加讨论，甚至隐瞒、延误信息

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更多 “变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益，受到各方面的阻力，关于这一现象，说法不正确的是（）。A、遇到阻力说明这个变革没有太大的意义，应尽快取消B、即使表面很积极的人，也可能暗中反抗C、公开反抗这种形式管理者比较容易察觉D、消极抵制表现为不积极参加讨论，甚至隐瞒、延误信息” 相关考题
考题 领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()
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考题 接对抵制者实施威胁和压力, 这种克服变革阻力的方法是()。 A、收买B、谈判C、强制D、操纵
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考题 组织在变革过程中经常遇到阻力，下面关于阻力及其解决方法的说法中不正确的是：A.一位职员认为变革会产生陌生的新的事物，会使他感到工作压力和不稳定，所以产生抵触心理 B.某位有经验的主管在一次工作流程变革中，倡导员工在流程再造中参与讨论，并发表自己的意见 C.为了不让员工在变革中感到威胁和严厉，管理层决定隐瞒信息，知道变革成功后再全部披露 D.应当对员工中出现的积极的行动和态度予以肯定，安排适当的培训和指导，让员工尽快适应变革
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考题 领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。A、背景B、成本C、目标D、意义选择
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考题 AV公司要在明天的发布会上宣布IT部门改组等事项，通知IT部门把相关材料在今天11点前发到行政部门，可这一天都快结束了也没有发过来。IT部门这种抵制变革的形式属于（）。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗
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考题 万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗
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考题 实施变革可以打破组织原有的平衡，促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有（）。A、充分的沟通，使所有变革范围内的人了解变革的目的B、对可能出现的阻力视而不见，避免刺激反对变革的人们C、树立理想的行为模式D、提供合理的报酬
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考题 抵制变革有两种主要形式，分别是（）。A、坚决反对、公开反抗B、置之不理、消极抵制C、公开反抗、消极抵制D、坚决反对、置之不理
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考题 抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。A、人们不积极参与讨论B、人们公开反对C、人们回避问题D、人们隐瞒和延误信息
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考题 柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。A、批评变革B、坚决反对C、公开反抗D、消极抵制
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考题 柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。A、消极抵制B、置之不理C、公开反抗D、隐瞒信息
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考题 抵制变革的两种主要形式是消极抵制和（）。A、保持中立B、置之不理C、公开反抗D、积极抵制
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考题 组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力
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考题 分析行政组织变革可能遇到的阻力。
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考题 变革的组织很可能会遇到很多阻力，请问如何才能更好地克服这些阻力呢？
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考题 单选题抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。A 人们不积极参与讨论B 人们公开反对C 人们回避问题D 人们隐瞒和延误信息
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考题 单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A 信息选择性B 群体惯性C 对权力关系的威胁D 相关部门的阻力
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考题 单选题柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。A 消极抵制B 置之不理C 公开反抗D 隐瞒信息
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考题 单选题柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。A 批评变革B 坚决反对C 公开反抗D 消极抵制
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考题 单选题AV公司要在明天的发布会上宣布IT部门改组等事项，通知IT部门把相关材料在今天11点前发到行政部门，可这一天都快结束了也没有发过来。IT部门这种抵制变革的形式属于（）。A 批评变革B 积极抵制C 消极抵制D 公开反抗
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考题 单选题变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益，受到各方面的阻力，关于这一现象，说法不正确的是（）。A 遇到阻力说明这个变革没有太大的意义，应尽快取消B 即使表面很积极的人，也可能暗中反抗C 公开反抗这种形式管理者比较容易察觉D 消极抵制表现为不积极参加讨论，甚至隐瞒、延误信息
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考题 单选题领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。A 背景B 成本C 目标D 意义选择
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考题 单选题抵制变革的两种主要形式是公开反抗和（）。A 置之不理B 消极抵制C 保持中立D 积极抵制
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考题 问答题分析行政组织变革可能遇到的阻力。
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考题 问答题变革的组织很可能会遇到很多阻力，请问如何才能更好地克服这些阻力呢？
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考题 单选题万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。A 批评变革B 积极抵制C 消极抵制D 公开反抗
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