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新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。

  • A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始
  • B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作
  • C、公司应安排一段时间对新员工进行就职导向  
  • D、就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间

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考题 员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（ ）。 A.轮岗 B.调动 C.晋升 D.就职
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考题 在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。A、记住公司所有的相关规定B、放任自由C、一次不要覆盖太大范围D、安排新员工做复杂的工作
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考题 在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和（）。A、让新员工一开始就接手困难的工作B、让新员工尽快开始工作C、放任自由D、安排新员工做复杂的工作
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考题 在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是：一次不要覆盖太大范围和（）。A、放任自由B、让新员工尽快开始工作C、让新员工一开始就接手困难的工作D、安排新员工做复杂的工作
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考题 根据本市关于的宪法宣誓的先关规定，村民委员会委员就职时应该进行宪法宣誓。
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考题 单选题属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（）。A 让员工记住所有的有关规定B 放任自由C 一次不要覆盖太大范围D 不必着急让新员工开始工作
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考题 单选题小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。A 工作的有关条件B 薪资情况C 核心客户的资料D 办公楼平面图
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考题 单选题在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和（）。A 让新员工一开始就接手困难的工作B 让新员工尽快开始工作C 放任自由D 安排新员工做复杂的工作
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考题 单选题在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是：一次不要覆盖太大范围和（）。A 放任自由B 让新员工尽快开始工作C 让新员工一开始就接手困难的工作D 安排新员工做复杂的工作
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考题 多选题除了经书面同意或与工作职责相关的情况，从业人员以下哪些操作是广汽汇理不允许的（）A就职期间或离职后披露保密信息B就职期间或离职后使用保密信息C就职期间或离职后允许第三人使用保密信息D利用保密信息获取经济利益
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考题 单选题小王是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录A ①②④⑤B ①③④⑤C ①②③④D ①②③④⑤
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考题 单选题国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行（）。A 宪法宣誓B 就职演讲C 就职公示D 法律说明
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