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团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。

  • A、成立阶段
  • B、震荡阶段
  • C、规范化阶段
  • D、调整阶段

参考答案

更多 “团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。A、成立阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、调整阶段” 相关考题
考题 在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大() A、形成阶段B、震荡阶段C、正规阶段#表现阶段
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考题 在团队建设的哪个阶段,团队成员试图发现那些行为和表现是团队共同认可的()。 A、规范化阶段B、风暴阶段C、执行阶段D、延期阶段E、形成阶段
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考题 当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入()。A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段
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考题 在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大?A、规范阶段B、形成阶段C、震荡阶段D、辉煌阶段
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考题 项目团队的建设和发展阶段()。A、形成阶段B、规范阶段C、震荡阶段D、辉煌阶段
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考题 在团队建设的哪个阶段，团队完全有效并被成员接受?()A.规范化阶段B.风暴阶段C.执行阶段D.延期阶段E.形成阶段
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考题 当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体，团队成员对他人的优缺点以及他们如何支持使命了如指掌，并能够解决群体问题时，团队处于()A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段
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考题 团队工作开始进入有序化状态，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文 化，培养了初步的团队精神，这种状态一般出现在项目团队发展过程的 ( ) A.形成阶段 B.磨合阶段C.规范阶段 D.表现阶段
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考题 一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强”是（）的主要特征。A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.发挥阶段
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考题 团队的发展一般分为（）阶段。A、成立阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、高产阶段E、调整阶段
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考题 在项目团队发展的哪个阶段中，项目团队成员间能够互相理解，项目经理可以授予团队成员更大的权利（）A、组建阶段B、成效阶段C、规范阶段D、磨合阶段
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考题 在团队建设的哪个阶段，团队完全有效并被成员接受？（）A、规范化阶段B、风暴阶段C、执行阶段D、延期阶段E、形成阶段
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考题 一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前，该团队成员正在竞争领导角色，并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段（）A、组建阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、履行阶段
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考题 项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）A、团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。B、团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。C、团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。D、团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
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考题 当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）。A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、执行阶段
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考题 罗杰是一个负责新产品开发的项目经理。最近，他发现团队成员围绕谁将控制团队、如何进行决策等问题产生了很大的冲突，请问该项目团队处于哪个发展阶段？（）A、规范化阶段B、风暴阶段C、执行阶段D、延期阶段E、形成阶段
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考题 团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（）。A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、执行阶段
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考题 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（）A、解散阶段B、规范阶段C、震荡阶段D、组建阶段
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考题 团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）A、解散阶段B、成熟阶段C、震荡阶段D、形成阶段
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考题 团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。A、成立阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、调整阶段
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考题 多选题团队的发展一般分为（）阶段。A成立阶段B震荡阶段C规范化阶段D高产阶段E调整阶段
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考题 单选题项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）A 团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。B 团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。C 团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。D 团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
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考题 单选题团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）A 解散阶段B 成熟阶段C 震荡阶段D 形成阶段
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考题 单选题团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。A 成立阶段B 震荡阶段C 规范化阶段D 调整阶段
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考题 单选题一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前，该团队成员正在竞争领导角色，并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段（）A 组建阶段B 震荡阶段C 规范化阶段D 履行阶段
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考题 单选题在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大（）A 形成阶段B 震荡阶段C 规范阶段D 辉煌阶段
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考题 单选题在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（）A 解散阶段B 规范阶段C 震荡阶段D 组建阶段
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考题 单选题在项目团队发展的哪个阶段中，项目团队成员间能够互相理解，项目经理可以授予团队成员更大的权利（）A 组建阶段B 成效阶段C 规范阶段D 磨合阶段
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