考题
假设你必须按时完成一项极其复杂的工作,而下属经验不足,缺乏主动性,此时最适合的采取()的管理模式。
A.授权式B.支持式C.命令式D.指导式
考题
根据路径—目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
考题
(2015年5月)“如果你的同事当面批评你，你怎么办”属于（ ）提问技巧。
A.开放式
B.封闭式
C.清单式
D.假设式
考题
“如果你的同事当面批评你，你怎么办?”属于( )提问技巧。A: 开放式
B: 封闭式
C: 清单式
D: 假设式
考题
你担心什么呢？你希望我怎么帮助你呢？这样的问题属于（）A问答式B开放式C结构式D封闭式
考题
（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）A、开放式提问B、清单式提问C、举例式提问D、假设式提问
考题
阿雄的爸爸在与他沟通过程中经常使用“你应该、你必须”等字眼。根据沟通分析论，此种沟通状态属于（）自我状态。A、父母式B、成人式C、命令式D、批评式
考题
如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立.有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以什么管理模式？（）A、命令式B、指导式C、支持式D、授权式
考题
“据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于（）。A、收口式B、开口式C、压迫式D、引导式
考题
假设你必须按时完成一项极其复杂的工作，而下属经验不足，缺乏主动性，由于时间紧迫，此时最适合的方式是采取什么管理模式？（）A、命令式B、指导式C、支持式D、授权式
考题
你最喜欢什么样的人-机交互接口？喜欢命令式、菜单命令式、菜单驱动式或图形窗口界面？请简单解释为什么？
考题
“如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这是什么提问方式？（）A、清单式提问B、开放式提问C、重复式提问D、假设式提问
考题
根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就导向式领导
考题
根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。A、支持式领导B、参与式领导C、指导式领导D、成就取向式领导
考题
当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是（）A、命令式B、指导式C、扶持式D、委托式
考题
单选题“如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这是什么提问方式？（）A
清单式提问B
开放式提问C
重复式提问D
假设式提问
考题
单选题“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）A
开放式提问B
清单式提问C
举例式提问D
假设式提问
考题
单选题如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立、有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以使用什么管理模式？（）A
命令式B
指导式C
支持式D
授权式
考题
单选题如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立.有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以什么管理模式？（）A
命令式B
指导式C
支持式D
授权式
考题
单选题你的部门所面临的问题已经好几个月了，试过了许多办法，可是都解决不了。最后你终于想出了一个办法，但是你不太确定这种改变下的可能结果会是什么，或者这个办法是否能被你那些能力水准相当不错的员工所接受，你打算运用（）A
独裁式决策B
咨询式决策C
参与式决策D
授权式决策
考题
单选题阿雄的爸爸在与他沟通过程中经常使用“你应该、你必须”等字眼。根据沟通分析论，此种沟通状态属于（）自我状态。A
父母式B
成人式C
命令式D
批评式
考题
单选题（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式
考题
单选题假设你必须按时完成一项极其复杂的工作，而下属经验不足，缺乏主动性，由于时间紧迫，此时最适合的方式是采取什么管理模式？（）A
命令式B
指导式C
支持式D
授权式
考题
单选题当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是（）A
命令式B
指导式C
扶持式D
委托式
考题
单选题“据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于（）。A
收口式B
开口式C
压迫式D
引导式
考题
( 难度：中等)下面对感激式开场白描述错误的是：A.在初次见面的时候，你可以以感激作为开场白B.感激式开场白就是夸奖客户C.当你怀着感激的心向客户致谢的时候，就会引起他们的自我肯定心态，并让他们对你心生好感D.不管准客户为你做了些什么，你都要说声“谢谢”，这样会让准客户更喜欢你，更尊重你
