考题
秘书人才学研究的内容包括( )。
A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动
考题
秘书学的主要的第一位的研究对象为( )。
A、秘书人员B、秘书工作C、领导人D、秘书机构
考题
秘书部门掌管的印章主要有()。
A.单位领导人“公用”的私章B.秘书部门的公章C.单位印章(含钢印)D.秘书部门领导人的私章
考题
如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。A、不介入B、不表态C、一切照常D、秘书出面调解矛盾E、秘书出面向上级领导人汇报
考题
秘书部门的领导人属于（）A、综合型秘书B、办事型秘书C、文字型秘书D、决策型秘书
考题
专门为领导人或领导机关提供文字服务的秘书人员，叫（）。A、文字秘书B、事务秘书C、技术秘书D、新闻秘书
考题
“寒门掌机要”的好处是（）。A、秘书对领导容易产生敬畏感B、秘书与领导人之间相互尊重C、领导人没有芒刺在背的感觉D、体现秘书与领导人之间的平等关系E、领导人对秘书有好感
考题
一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。A、秘书工作有失误B、秘书的任期太长C、被领导人误会D、秘书的任期过短E、充当“出气筒”
考题
“寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。A、为领导人服务是秘书的天职B、秘书需要低调行事C、秘书不要与领导人抢镜头D、秘书的任期不宜太长E、秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围
考题
秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。
考题
领导决策已定，秘书对此仍有疑义，对于领导人的决定，秘书原则上应该（）。A、不服从B、坚持已见C、照办D、另行一套，过后再向领导人解释
考题
当领导人向秘书发无名火时，秘书没有必要充当“出气筒”。
考题
单选题专门为领导人或领导机关提供文字服务的秘书人员，叫（）。A
文字秘书B
事务秘书C
技术秘书D
新闻秘书
考题
多选题“寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。A为领导人服务是秘书的天职B秘书需要低调行事C秘书不要与领导人抢镜头D秘书的任期不宜太长E秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围
考题
多选题一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。A秘书工作有失误B秘书的任期太长C被领导人误会D秘书的任期过短E充当“出气筒”
考题
判断题秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。A
对B
错
考题
多选题“寒门掌机要”的好处是（）。A秘书对领导容易产生敬畏感B秘书与领导人之间相互尊重C领导人没有芒刺在背的感觉D体现秘书与领导人之间的平等关系E领导人对秘书有好感
考题
多选题秘书人才学研究的内容包括（）。A秘书人员的职业素养B秘书职位的招聘与应聘C秘书与领导人之间的关系D古今中外名秘书研究E秘书人员的考核与流动
考题
多选题如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。A不介入B不表态C一切照常D秘书出面调解矛盾E秘书出面向上级领导人汇报
考题
单选题秘书学的主要的第一位的研究对象为（）。A
秘书人员B
秘书工作C
领导人D
秘书机构
考题
填空题领导人选择秘书的标准：（）；（）；（）。
考题
单选题秘书部门的领导人属于（）A
综合型秘书B
办事型秘书C
文字型秘书D
决策型秘书
