秘书身份特殊，工作在领导身边，应管理其他员工。

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考题领导干部不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员。( )

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考题秘书身份特殊，工作在领导身边，应管理其他员工。此题为判断题(对，错)。

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考题秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居

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考题（）是对领导者的近身综合辅助性，秘书性工作人员是领导者身边协助收集情况、操办日常事务、记载有关活动的助手。

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考题参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。A、在上面监督领导B、在中间与员工共同工作C、员工以领导为核心开展工作D、在员工下面支持工作

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考题在干部选拔任用工作中，党员领导干部可以提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。

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考题印章应保管在文书工作机构的（）手中。A、正职领导B、专人C、副职领导D、秘书

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考题下列关于中国秘书在辅助领导人实施管理方面不正确的是（）。A、以领导人身边的工作人员或领导代表的身份开展工作B、不一定按法定的责权分工开展工作C、按领导人的工作需要和委授的权力开展工作D、领导对秘书委授的权力较大

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考题秘书是领导者身边的工作人员，直接为领导者的政务与事务提供（）A、综合服务B、辅助性综合服务C、专业服务D、全方位专业服务

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考题领导干部可以指令提拔秘书等身边工作人员。

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考题在党政领导干部选拔任用工作中，要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应追究责任谁的责任？

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考题秘书在拟定日程表并向领导报告当天工作安排时，应注意哪些事项？

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考题秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳C、秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字D、单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果

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考题决策和管理的主体是（）A、组织环境B、基层员工C、秘书D、领导

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考题下面哪些属于中国行政秘书的日常程序化工作（）。A、文书处理B、代表领导参加会议C、代表领导到员工家里慰问D、信息工作

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考题对秘书人员研究的方面应包括（）。A、从领导的角度研究B、从秘书与同事的关系角度研究C、从秘书的角度研究D、从管理学的角度研究E、从秘书与秘书工作的角度研究

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考题秘书在随从领导人应酬时，应做好哪些工作？

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考题填空题（）是对领导者的近身综合辅助性，秘书性工作人员是领导者身边协助收集情况、操办日常事务、记载有关活动的助手。

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考题判断题秘书身份特殊，工作在领导身边，应管理其他员工。A 对B 错

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考题判断题领导干部可以指令提拔秘书等身边工作人员。A 对B 错

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考题单选题参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。A 在上面监督领导B 在中间与员工共同工作C 员工以领导为核心开展工作D 在员工下面支持工作

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考题问答题秘书在随从领导人应酬时，应做好哪些工作？

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考题单选题决策和管理的主体是（）A 组织环境B 基层员工C 秘书D 领导

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考题单选题下列关于中国秘书在辅助领导人实施管理方面不正确的是（）。A 以领导人身边的工作人员或领导代表的身份开展工作B 不一定按法定的责权分工开展工作C 按领导人的工作需要和委授的权力开展工作D 领导对秘书委授的权力较大

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考题问答题在党政领导干部选拔任用工作中，要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应追究责任谁的责任？

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考题单选题秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A 忠实执行领导意图B 默默做好服务工作C 严守秘书角色本分D 以领导身份自居

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考题单选题印章应保管在文书工作机构的（）手中。A 正职领导B 专人C 副职领导D 秘书

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