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从业人员在上岗前应取得健康证明，并（）进行一次健康检查。
- A、每6个月
- B、每1年
- C、每2年
- D、每3年
参考答案
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考题
对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
考题
从事接触直接入口食品工作（清洁操作区内的加工制作及切菜、配菜、烹饪、传菜、餐饮具清洗消毒）的从业人员（包括新参加和临时参加工作的从业人员，下同）应取得健康证明后方可上岗，并（）进行健康检查取得健康证明，必要时应进行临时健康检查。A、每三月B、每半年C、每年D、每两年
考题
多选题从业人员健康管理要求是：（）。A从业人员（包括新参加和临时参加工作的人员）在上岗前应取得健康证明。B每年进行一次健康检查，必要时进行临时健康检查。C患有《食品安全法实施条例》第二十三条所列疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。D餐饮服务提供者应建立每日晨检制度。有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员，应立即离开工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。
考题
单选题食品从业人员应多长时间进行一次健康检查？（ ）A
两年一次B
三年一次C
一年一次D
半年一次E
只需上岗前检查
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