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系统思考就是要看清“蝴蝶效应”和“青蛙现象”。


参考答案

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考题 吴阶平对思考与人才成长的评价不包括()。 A、要善于抓住问题,从现象探索本质,这些都离不开思考B、只有善于思考,才能利用各种实践机会去提高解决问题的能力C、敏锐的观察力就是指包括对事物的直接反应和瞬间完成的思考D、思考就是简单的想事,它是分析、综合、对比、推理的过程,是一个创造性的过程

考题 为什么要保护青蛙?影响青蛙存活的主要因素有哪些?

考题 由于POPs物质具持久性,所以能在大气环境中远距离迁移而不会全部被降解,这叫做()。 A、温水青蛙效应B、蚱蜢跳效应C、蝴蝶效应D、不变效应

考题 简单做事就是要善于思考、勤于思考、系统思考,将复杂的事情简单化,简单、重复性的工作模块化,提高()。A、办事效率B、工作质量C、工作效率D、办事成效

考题 企业最应该注重哪种效应()A、鳄鱼效应B、蝴蝶效应C、木桶效应D、青蛙效应

考题 蝌蚪变成青蛙尾部退去是生物学上最典型的细胞凋亡现象,所以说细胞凋亡就是细胞死亡。

考题 温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是:()A、开始时知道目标是跳出去B、最后就无力跳出热水了C、慢慢就降低为期待水温别再升高D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划

考题 人们习惯于关注那些幅度加大的变化,对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯,这表明组织变革中存在着一种()A、蝴蝶效应B、青蛙现象C、经验错觉D、团队智障

考题 ()是指人们在价格上涨时买进,在价格下跌时卖出,因此而形成一种自我推进的共振效应。A、群羊效应B、蝴蝶效应C、青蛙效应D、犬獒效应

考题 帕累托原则的核心内容是生活中80%的结果几乎是源于20%的活动,即()。A、三七原则B、蝴蝶效应C、二八原则D、青蛙效应

考题 下列不是危机的三大效应的是()A、涟漪效应B、蝴蝶效应C、多米诺骨牌效应D、青蛙效应

考题 “青蛙现象”是19世纪的几个教授提出的。他们做了一个实验,先把一只青蛙扔进lOOt的水里,青蛙马上跳了出去,成功脱险。后来,他们把青蛙放在水里慢慢加热,结果青蛙被煮死在水里。“青蛙现象”给管理者带来的启示是()。A、要敢于创新,勇于冒险B、要尽早感知风险,把问题消灭在萌芽状态C、要善于学习新知识,善于思考D、决策前要想清楚会出现什么问题

考题 回避实现损失,这就是所谓的(),机构投资者也不例外。A、青蛙效应B、处置效应C、蝴蝶效应D、墨菲定律

考题 ()的出现给市场的发展提供了机遇,因为它使得市场总是处于流动和不定的状态。A、蝴蝶效应B、青蛙效应C、反射理论D、荣枯相生

考题 只有当一个市场被这种共振行为主宰时,才有可能发生()现象。A、蝴蝶效应B、群羊效应C、青蛙效应D、荣枯相生

考题 单选题企业最应该注重哪种效应()A 鳄鱼效应B 蝴蝶效应C 木桶效应D 青蛙效应

考题 单选题()指一项预测越是被广泛接受,它就越可能变得不准确。A 墨菲定律B 羊群效应C 蝴蝶效应D 青蛙效应

考题 多选题温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是:()A开始时知道目标是跳出去B最后就无力跳出热水了C慢慢就降低为期待水温别再升高D青蛙缺乏足够的前瞻性计划

考题 判断题系统思考就是要看清“蝴蝶效应”和“青蛙现象”。A 对B 错

考题 单选题下列不是危机的三大效应的是()A 涟漪效应B 蝴蝶效应C 多米诺骨牌效应D 青蛙效应

考题 单选题人们习惯于关注那些幅度加大的变化,对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯,这表明组织变革中存在着一种()A 蝴蝶效应B 青蛙现象C 经验错觉D 团队智障

考题 单选题吴阶平对思考与人才成长的评价不包括()A 要善于抓住问题,从现象探索本质,这些都离不开思考B 只有善于思考,才能利用各种实践机会去提高解决问题的能力C 敏锐的观察力就是指包括对事物的直接反应和瞬间完成的思考D 思考就是简单的想事,它是分析、综合、对比、推理的过程,是一个创造性的过程

考题 单选题只有当一个市场被这种共振行为主宰时,才有可能发生()现象。A 蝴蝶效应B 群羊效应C 青蛙效应D 荣枯相生

考题 单选题要提高信息的采用率,关键是要站在服务对象的角度去思考问题并拟写信息,这就是所谓的()A 全面思考B 持续思考C 换位思考D 替换思考

考题 判断题蝌蚪变成青蛙尾部退去是生物学上最典型的细胞凋亡现象,所以说细胞凋亡就是细胞死亡。A 对B 错

考题 单选题()的出现给市场的发展提供了机遇,因为它使得市场总是处于流动和不定的状态。A 蝴蝶效应B 青蛙效应C 反射理论D 荣枯相生

考题 单选题回避实现损失,这就是所谓的(),机构投资者也不例外。A 青蛙效应B 处置效应C 蝴蝶效应D 墨菲定律