考题
组织设计的基本原则包括( )。
A.任务目标原则B.管理幅度和管理层次相结合原则C.责权对等原则D.统一指挥原则E.集权与分权相结合原则
考题
在设计组织结构时，主要应考虑下面几个方面的内容()。A、工作的专门化B、部门化C、管理层次和幅度D、命令链E、集权与分权
考题
组织设计的基本原则包括（ ）。A．任务与目标原则B．专业分工和协作原则C．有效管理幅度原则D．集权与分权相结合原则E．稳定性和适应性相结合原则
考题
组织结构的内容包括( )
A. 工作职务的专业化、部门的划分B. 工作任务组合，建立职权C. 指挥系统、控制幅度和集权D. 分权等人与人相互影响的机制，开发有效的协调手段
考题
有机式组织结构具有的特征是( )。
A.集权化、低度正规化、宽管理幅度B.集权化、高度正规化、窄管理幅度C.分权化、低度正规化、宽管理幅度D.分权化、低度正规化、窄管理幅度
考题
()是组织设计的最基本原则。A:专业分工与协作原则
B:任务与目标原则
C:有效管理幅度原则
D:集权与分权原则
考题
根据人本管理思想，应当构建具有（ ）等特征的企业组织形态或结构。
A.明确组织的宗旨和目标
B.管理幅度合理
C.组织集权与分权的平衡与适宜
D.目标不同但能相互接纳
E.确立企业员工参与管理的制度和渠道
考题
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则
B:专业分工和协作的原则
C:监督与实施原则
D:集权与分权相结合的原则
E:有效管理幅度原则
考题
()是组织设计的最基本的原则。A:专业分工与协作原则
B:任务与目标原则
C:有效管理幅度原则
D:集权与分权原则
考题
（ ）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则
B．任务与目标原则
C．有效管理幅度原则
D．集权与分权原则
考题
在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。A:目标与任务原则
B:分工协作原则
C:集权与分权相结合的原则
D:有效管理幅度原则
E:稳定性和适应性相结合的原则
考题
在企业的组织设计中，应遵循的原则包括（ ）。A．目标与任务原则
B．分工协作原则
C．集权与分权相结合的原则
D．有效管理幅度原则
E．稳定性和适应性相结合的原则
考题
客户服务组织设计的基本原则包括（）。A、任务与目标原则B、专业分工与协作原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权相结合的原则E、稳定性与适应性相结合的原则
考题
组织设计的基本原则包括（）。A、任务与目标原则B、专业分工和协作原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权相结合原则E、稳定性和适应性相结合原则
考题
集权与分权原则也是组织设计时需要体现的原则。
考题
企业行政组织结构设计的要素包括（）。A、划分权力B、进行劳动分工C、确定管理幅度与层次D、建立部门E、安排人员
考题
组织设计最基本的原则是（）。A、任务与目标原则B、集权与分权结合原则C、有效管理幅度原则D、稳定性与适应性相结合原则
考题
（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A、专业分工与协作原则B、任务与目标原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权原则
考题
劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。A、部门基础的同质B、专业化的高低C、控制下属的多少D、集权与分权
考题
客户服务团队设计组织架构的主要内容包括（）。A、工作职务的专业化B、团队职能划分C、确定组织指挥系统为直线制D、控制管理幅度、建立集权式的机制E、建立有效的协调手段
考题
填空题学校组织的设计要素包括（）、指挥系统、集权与分权、管理幅度等。
考题
填空题学校组织的设计要素包括（）、（）、正规化、指挥系统、集权与分权、管理幅度等。
考题
多选题企业行政组织结构设计的要素包括（）。A划分权力B进行劳动分工C确定管理幅度与层次D建立部门E安排人员
考题
单选题组织设计最基本的原则是（）。A
任务与目标原则B
集权与分权结合原则C
有效管理幅度原则D
稳定性与适应性相结合原则
考题
单选题（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A
专业分工与协作原则B
任务与目标原则C
有效管理幅度原则D
集权与分权原则
考题
多选题在企业的组织设计中，应遵循的原则包括（ ）。A目标与任务原则B分工协作原则C集权与分权相结合的原则D有效管理幅度原则E稳定性和适应性相结合的原则
考题
多选题组织设计的基本原则包括（）。A任务与目标原则B专业分工和协作原则C有效管理幅度原则D集权与分权相结合原则E稳定性和适应性相结合原则
