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被人们称为“传统评价模式”的是()

  • A、差别模式
  • B、外貌模式
  • C、目标达成模式
  • D、回应模式

参考答案

更多 “被人们称为“传统评价模式”的是()A、差别模式B、外貌模式C、目标达成模式D、回应模式” 相关考题
考题 人们对职业的社会评价被称为____________。

考题 由斯太克提出,古巴、林肯等进一步发展而成,被一些学者认为是迄今为止所有评价模式中最全面、最有效的课程评价模式是( ) A.CSE评价模式 B.CIPP评价模式 C.目的游离评价模式 D.目标评价模式

考题 ( )又称为“泰勒模式”,是由被称为“评价之父”的泰勒提出的。 A.行为目标评价模式 B.CIPP评价模式 C.目的游离评价模式 D.外观评价模式

考题 CIPP模式认为()任务是测量、解释和判断教育活动成就,验证人们需要被满足的程度。A、背景评价B、输入评价C、过程评价D、成果评价

考题 道德调节的主要形式是()。A、社会舆论B、道德评价C、传统习惯D、人们内心的信念

考题 根据Eric Raymond的观点,他将linux内核的开发模式称为()模式,而将传统软件的开发模式称为()模式。

考题 美国学者斯克里文主张把评价的重点从“课程计划预期的结果”转向“课程计划实际的结果”,这种课程评价模式称为()。A、目标评价模式B、背景、输入、过程、成果评价模式C、目的游离评价模式D、发展性评价模式

考题 ()被后人称为“划时代的教育评价宣言”,通常人们以此为现代教育评价诞生的标志。A、《泰勒—史密斯报告》B、《史密斯—泰勒报告》C、《艾钦—泰勒报告》D、《泰勒—艾钦报告》

考题 我们通常所称的“传统评价模式”是指()A、差别模式B、目标达成模式C、回应模式D、外貌模式

考题 被看作是课程开发的经典模式、传统模式的是()A、情境模式B、目标模式C、批判模式D、过程模式

考题 改革开放以前,中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下,中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式,这种政府间关系模式称为()。A、市场模式B、传统模式C、集权模式D、分权模式

考题 道德是对人们的行为进行()的总和。A、善恶评价的心理意识B、善恶评价的原则规范C、善恶评价的行为活动D、善恶评价的文化模式

考题 ( )又称为"泰勒模式",是由被称为"评价之父"的泰勒提出的。A、行为目标评价模式B、CIPP评价模式C、目的游离评价模式D、外观评价模式

考题 相对来说比较全面,但是由于操作过程比较复杂,难以被一般人所掌握的的课程评价模式是()。A、方向评价模式B、目标评价模式C、目的游离评价模式D、背景、输入、过程、成果评价模式

考题 5W模式被后人称作是典型的传统的()A、控制论模式B、线性模式C、申农——韦弗模式D、社会系统模式

考题 人们形成总体印象时,参考的是各种品质的评价分值的总和,这是()。A、简约模式B、平均模式C、加权模式D、加法模式

考题 在期望理论模式中,人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小称为()。A、激励水平B、期望概率C、目标效价D、认知评价

考题 按照传统的管理理论的经济人模式,人们在对各种可行方案进行评价和选择时总是采用“最优化的原则”。这种观点是()首先提出来的。A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、西蒙

考题 单选题被看作是课程开发的经典模式、传统模式的是()A 情境模式B 目标模式C 批判模式D 过程模式

考题 单选题美国学者斯克里文主张把评价的重点从“课程计划预期的结果”转向“课程计划实际的结果”,这种课程评价模式称为()。A 目标评价模式B 背景、输入、过程、成果评价模式C 目的游离评价模式D 发展性评价模式

考题 填空题根据Eric Raymond的观点,他将linux内核的开发模式称为()模式,而将传统软件的开发模式称为()模式。

考题 单选题人们形成总体印象时,参考的是各种品质的评价分值的总和,这是()。A 简约模式B 平均模式C 加权模式D 加法模式

考题 单选题( )又称为"泰勒模式",是由被称为"评价之父"的泰勒提出的。A 行为目标评价模式B CIPP评价模式C 目的游离评价模式D 外观评价模式

考题 单选题被人们称为“传统评价模式”的是()A 差别模式B 外貌模式C 目标达成模式D 回应模式

考题 单选题我们通常所称的“传统评价模式”是指()A 差别模式B 目标达成模式C 回应模式D 外貌模式

考题 单选题相对来说比较全面,但是由于操作过程比较复杂,难以被一般人所掌握的的课程评价模式是()。A 方向评价模式B 目标评价模式C 目的游离评价模式D 背景、输入、过程、成果评价模式

考题 单选题在期望理论模式中,人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小称为()。A 激励水平B 期望概率C 目标效价D 认知评价