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下列哪个选项会引起离职率下降?()

  • A、人口城镇化增加
  • B、失业率降低
  • C、平均工资下降
  • D、工人平均年龄增加

参考答案

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考题 下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。 A.失业率和离职率存在着负相关关系 B.失业率高时,离职率高 C.失业率高时,离职率低 D.失业率低时,离职率高

考题 找出和离职率明显相关的选项()A、婚姻状况B、年龄C、家庭住址D、职业

考题 高满意度不会引起()。A:员工对组织忠诚度的增加 B:员工对工作更加投入 C:高离职率 D:绩效得以提高

考题 下列各项中,可能会引起企业净资产收益率下降的有(  )。 A.资产负债率下降 B.产权比率上升 C.销售净利润率提高 D.权益乘数下降 E.总资产周转率提高

考题 下列哪个选项不是传统职业生涯发展的阶段()A、立业阶段B、成熟阶段C、维持阶段D、离职阶段

考题 下列选项中会引起总需求曲线向左平行移动的是()A、消费增加B、投资减少C、物价水平下降D、税收减少

考题 烧结生产中漏风率过高,会引起大烟道()的下降。

考题 烧结矿的气孔率太多太大时,会引起()的下降。

考题 下列选项中,会引起齿轮泵电流增大的是()A、流量下降B、出口压力高C、入口堵塞D、介质黏度偏小

考题 下列选项中描述正确的是()A、年龄越大,离职率越高B、年龄越大,工作绩效越低C、年龄与缺勤率无相关性D、年龄与工作绩效无相关性

考题 下列各项中,会引起企业销售利润率下降的是()。A、增加销货B、加速折旧C、降低单位成本D、提高售价

考题 评价项目团队有效性的指标包括()。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

考题 行为症状包括()。A、生产率下降B、缺勤C、离职D、饮食习惯的改变E、睡眠失调

考题 下列选项中,描述正确的是()A、任职时间与生产率负相关B、任职时间与缺勤率负相关C、任职时间与离职率正相关D、任职时间与工作满意度无关

考题 压磁式扭矩仪在测量时会引起下列哪个物理量的变化()A、电阻率B、磁导率C、介电常数D、热导率

考题 下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。A、失业率和离职率存在着负相关关系B、失业率高时,离职率高C、失业率高时,离职率低D、失业率低时,离职率高

考题 大堂经理与客户沟通时,以下哪个选项不会引起客户不满()A、态度B、方言C、语调D、语音

考题 下面哪个选项不是直升机进入涡环的直接原因()A、垂直下降过程中下降率过大B、下滑速度较大,下降率较小C、操作不当,频繁推拉驾驶杆造成旋翼脱锥D、直升机进入涡流区

考题 下列情形中,不会引起短期现金需求的有()。A、短期的存货周转率下降B、短期的应收账款周转率下降C、重置部分固定资产D、季节性营运资本投资增长

考题 下列关于企业的离职率的表述错误的是()。A、离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度B、对于企业而言,离职率为0时最好C、企业应当尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率D、将离职率保持在正常的、可接受的范围内,对企业利大于弊

考题 单选题下列选项中描述正确的是()A 年龄越大,离职率越高B 年龄越大,工作绩效越低C 年龄与缺勤率无相关性D 年龄与工作绩效无相关性

考题 单选题下列哪个选项不是传统职业生涯发展的阶段()A 立业阶段B 成熟阶段C 维持阶段D 离职阶段

考题 多选题找出和离职率明显相关的选项()A婚姻状况B年龄C家庭住址D职业

考题 单选题下列哪个选项会引起离职率下降?()A 人口城镇化增加B 失业率降低C 平均工资下降D 工人平均年龄增加

考题 单选题下列选项中,描述正确的是()A 任职时间与生产率负相关B 任职时间与缺勤率负相关C 任职时间与离职率正相关D 任职时间与工作满意度无关

考题 单选题下列选项中会引起总需求曲线向左平行移动的是()A 消费增加B 投资减少C 物价水平下降D 税收减少