网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）

  • A、反比关系
  • B、正比关系
  • C、不确定
  • D、没有关系

参考答案

更多 “效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）A、反比关系B、正比关系C、不确定D、没有关系” 相关考题
考题 最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等
查看答案
考题 “国民产出的行业组合已经从制造业转向了服务业。”该事实是与下列哪一假设是最相容的（）A、管理层反对假说B、工会增长假说C、结构变化假说D、替代假说
查看答案
考题 再就业机会少会延迟退休年龄。
查看答案
考题 重商主义在西方经济学发展史上被认为是经济学的开端
查看答案
考题 厂商的工资-福利等利润曲线的斜率通常小于1（绝对值）是因为（）A、福利对于工人具有税收优势B、一般地，厂商购买福利比工人代价高C、福利组合可能增加工人的生产率D、以福利形式的报酬比例的增加降低了厂商的利润水平
查看答案
考题 按销售额比例支付的报酬最好的描述是（）A、计件工资B、佣金C、计时工资D、奖金
查看答案
考题 提高劳工的自尊心及责任感，给以他们心理上的满足，使劳工的人格得到健康的发展。这是工会的（）。A、社会性功能B、政治性功能C、经济性功能D、心理性功能
查看答案
热门标签
最新试卷