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关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法正确的是（）。

  • A、以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效
  • B、认为下属所具有的能力有限
  • C、如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务
  • D、总是认为自己是做事的人而不是发指令的人

参考答案

更多 “关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法正确的是（）。A、以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效B、认为下属所具有的能力有限C、如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务D、总是认为自己是做事的人而不是发指令的人” 相关考题
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考题 记总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是()。 A、团队任务过于重要B、对团队成员的信任问题C、对自己角色的理解问题D、下属所具有的能力和经验
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考题 很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，他们不授权的原因有很多，不包括( )。A.对自己角色的理解问题B. 个人所具有的能力和经验C.可以节省更多宝贵时间D.对他人的信任问题
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考题 关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。A、吩咐其他人干活可能会感觉不自在B、总是认为自己是做事的人而不是发指令的人C、希望作为全队的一员去坚守自己的岗位D、信任成员，让每个人事得其所
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考题 一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解是角色冲突。
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考题 对自己所扮演的不同社会角色的理解，是认识自我的重要来源。
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考题 关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”，说法正确的是（）。A、吩咐其他人干活可能会感觉不自在B、总是认为自己是做事的人而不是发指令的人C、以前曾努力授权，但并不奏效，不是没按期完成，就是没有把任务做好D、希望作为团队的一员去坚守自己的岗位
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考题 李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。A、自己想放弃一些职责B、对自己角色的理解问题C、对团队成员的信任问题D、下属所具有的能力和经验
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考题 李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（）。A、对自己角色的理解问题B、团队成员责任感C、对他人的信任问题D、个人所具有的能力和经验
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考题 李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。A、个人所具有的能力和经验B、对他人的信任问题C、对自己角色的理解问题D、社会环境问题
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考题 很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，不授权的原因有很多，不包括（）。A、对自己角色的理解问题B、对他人的信任问题C、可以节省更多宝贵时间D、个人所具有的能力和经验
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考题 关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，（）
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考题 关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，说法正确的是（）。A、如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务B、吩咐其他人干活可能会感觉不自在C、以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效D、希望作为团队的一员去坚守自己的岗位
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考题 刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。A、对自己角色的理解问题B、个人所具有的能力和经验C、对他人的信任问题D、不想放弃自己的权力
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考题 组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，是指（）A、角色沟通B、角色期望C、角色理解D、角色定位
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考题 单选题李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。A 自己想放弃一些职责B 对自己角色的理解问题C 对团队成员的信任问题D 下属所具有的能力和经验
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考题 单选题李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。A 个人所具有的能力和经验B 对他人的信任问题C 对自己角色的理解问题D 社会环境问题
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考题 单选题关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。A 吩咐其他人干活可能会感觉不自在B 总是认为自己是做事的人而不是发指令的人C 希望作为全队的一员去坚守自己的岗位D 信任成员，让每个人事得其所
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考题 单选题关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法正确的是（）。A 以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效B 认为下属所具有的能力有限C 如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务D 总是认为自己是做事的人而不是发指令的人
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考题 单选题张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。A 团队任务过于重要B 对自己角色的理解问题C 对团队成员的信任问题D 下属所具有的能力和经验
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考题 填空题关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，（）
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考题 单选题关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”，说法正确的是（）。A 吩咐其他人干活可能会感觉不自在B 总是认为自己是做事的人而不是发指令的人C 以前曾努力授权，但并不奏效，不是没按期完成，就是没有把任务做好D 希望作为团队的一员去坚守自己的岗位
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