网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

简述公共部门就业和工资的决定.


参考答案

更多 “简述公共部门就业和工资的决定.” 相关考题
考题 劳动供给的增加引起()。A.实际工资和就业都增加B.实际工资和就业都减少C.实际工资增加而就业减少D.实际工资减少而就业增加

考题 如果工资具有向下刚性,则在经济衰退中当对劳动的需求减少时,我们将观察到()。A.较高的就业量和较低的工资B.较高的就业量而工资并没有提高C.就业量和工资均没有变化D.较低的就业量而工资并没有降低

考题 假定经济尚未实现充分就业,总需求曲线向右移动会增加()A、实际工资、就业量和实际产出B、名义工资、就业量和实际产出C、劳动生产率和实际产出D、劳动力需求、就业量和实际工资

考题 劳动力市场的基本功能是()A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平

考题 公共部门工资水平实行的原则是()A、比较工资B、效益工资C、福利工资D、效率工资

考题 简述产品市场的卖方垄断对工资和就业的影响。

考题 简述劳动力市场卖方垄断对工资和就业的影响。

考题 简述就业总量决定的基本原理。

考题 劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时,有可能是充分就业,也可能不是充分就业。

考题 以下哪一项不能解释公共就业的增长()A、城市增长和扩展增加了对省和地方政府服务的需求B、收入的增长增加对富有收入弹性的政府服务的需求C、人口增长刺激了公立学校老师的需求D、许多公共部门工会的瓦解降低了公共部门的工资

考题 假定工资税提高了,对于任何给定的劳动需求,劳动供给弹性越大,()A、净的(税后)工资率和就业两者下降就越大B、净工资率和就业两者下降就越小C、净工资率下降就越大,就业下降就越小D、净工资率下降就越小,就业下降就越大

考题 简要回答公共部门就业决策的特点。

考题 劳动供给的增加引起( )。A、实际工资和就业都增加B、实际工资和就业都减少C、实际工资增加而就业减少D、实际工资减少而就业增加

考题 公共部门的就业水平的决定因素是什么?

考题 如果工资具有向下刚性,则在经济衰退中当对劳动的需求减少时,我们将观察到()。A、较高的就业量和较低的工资B、较高的就业量而工资并没有提高C、就业量和工资均没有变化D、较低的就业量而工资并没有降低

考题 粘性工资理论认为,劳动的供给量决定就业。

考题 简述工资决定机制

考题 问答题简述劳动力市场卖方垄断对工资和就业的影响。

考题 问答题简述产品市场的卖方垄断对工资和就业的影响。

考题 单选题假定工资税提高了,对于任何给定的劳动需求,劳动供给弹性越大,()A 净的(税后)工资率和就业两者下降就越大B 净工资率和就业两者下降就越小C 净工资率下降就越大,就业下降就越小D 净工资率下降就越小,就业下降就越大

考题 问答题简述工资决定机制

考题 问答题简述公共部门就业和工资的决定.

考题 单选题劳动供给的增加引起( )。A 实际工资和就业都增加B 实际工资和就业都减少C 实际工资增加而就业减少D 实际工资减少而就业增加

考题 单选题以下哪一项不能解释公共就业的增长()A 城市增长和扩展增加了对省和地方政府服务的需求B 收入的增长增加对富有收入弹性的政府服务的需求C 人口增长刺激了公立学校老师的需求D 许多公共部门工会的瓦解降低了公共部门的工资

考题 问答题简述就业总量决定的基本原理。

考题 判断题粘性工资理论认为,劳动的供给量决定就业。A 对B 错

考题 问答题公共部门的就业水平的决定因素是什么?