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改进中的常用领导考核法有（）。

  • A、个别谈话法
  • B、直观鉴别法
  • C、民意测验法
  • D、禅让制

参考答案

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考题 《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》规定，政绩考核评价指标要根据( )设置。A.领导干部的职责要求B.不同人C.不同层级领导班子D.不同地区
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考题 根据《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的规定，对限制开发区域不再考核地区生产总值。( )
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考题 《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》明确规定，政绩考核要突出科学发展导向。此题为判断题(对，错)。
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考题 《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》明确规定，把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善作为考核评价的重要内容。此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效考核常用的方法有() A.排队法B.评分法C.目标管理考核法D.关键事件法E.主管人员经验法
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考题 我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中原则在考核工作中的具体体现和应用是() A、勤绩考核法B、360°考核法C、领导与群众相结合考核法D、处分考核法
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考题 常用的绩效考核方法有()。 A.配对比较法B.强制分布法C.因素考核法D.目标管理法
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考题 以下哪些是绩效评价的常用工具()。 A、KPI考核法B、360度考核法C、专家考核法D、平衡积分卡
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考题 在员工绩效考核的办法中，（ ）运用于选择业务领导。A．民意测验法B．主体考核法C．配对比较法D．等差图表法
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考题 教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）A领导者臆断考核法B工作标准法C时间法D代表人物比较法
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考题 《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的主要精神什么？
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考题 改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作应从哪些方面着力？
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考题 企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。A、直接排序法B、评语法C、尺度考核法D、人员考核法
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考题 下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
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考题 简述石墨炉原子吸收光度法中常用基体改进剂的种类和作用有哪些。
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考题 常用的排序算法中冒泡法是对选择排序法的改进。
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考题 《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知 》中规定，考察地方领导班子和领导干部的工作，应该做到（）。A、政绩考核不搞GDP排名B、考察约束性指标C、考察干部的廉洁D、加重对债务情况的考核
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考题 多选题下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（　　）。[2016年真题]A分析整理绩效考核结果B改进人力资源开发与管理工作C与被考核者沟通绩效考核结果D指出被考核者在绩效方面的问题E指导被考核者制订绩效改进计划
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考题 单选题教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）A 领导者臆断考核法B 工作标准法C 时间法D 代表人物比较法
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考题 多选题改进中的常用领导考核法有（）。A个别谈话法B直观鉴别法C民意测验法D禅让制
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考题 判断题常用的排序算法中冒泡法是对选择排序法的改进。A 对B 错
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考题 多选题下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标
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考题 问答题改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作应从哪些方面着力？
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考题 多选题下列绩放考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。A分析整理绩效考核结果B改进人力资源开发与管理工作C与被考核者沟通绩效考核结果D指出被考核者在绩效方面的问题E指导被考核者制订绩效改进计划
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考题 多选题若要改进该企业的绩效考核有效性，可以使用的绩效考核方法有（　　）。A文献分析法B关键事件法C不良事故评估法D行为锚定法
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