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如果员工在工作中对“保命”条款的适用条件产生疑惑，请（）。

  • A、不要擅自判断
  • B、立刻咨询您的直接主管
  • C、咨询安全专业部门
  • D、根据工作情况决定
  • E、签署知晓声明

参考答案

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考题 绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达如下内容()。 A.自己对工作目标和完成方法的理解B.自己的疑惑或问题C.自己对如何实现目标的想法D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等
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考题 《员工保命条款》强调,对触犯员工保命条款,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。 A、未经许可进行电气作业。B、高处作业时，任意掷扔物件C、未经申报擅自变更生产工艺D、违反两个规范
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考题 自我改进目标是（）A、在工作中取得具体的成果B、适用于管理者，不适用于员工C、既要获取知识又要开发新技能D、适用于员工，不适用于管理者
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考题 如发生（）则失去“安全自主管理团队”评估资格，已获得“安全自主管理团队”称号的，所获得的奖励待遇自动取消。A、违反公司十条禁令B、违反员工守则C、因违章发生的车间级以上（含车间级）责任事故D、违反公司保命条款
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考题 下面关于塔里木油田公司安全“保命”条款释义正确的有（）。A、是保护员工生命安全的条款B、是个人在油田职业发展的保证C、“保命”条款所规定的内容，不容易做到D、第一次触犯，也要承担违反条款的严重后果E、适用于油田所有甲乙方员工
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考题 违反塔里木油田公司“保命”条款，（）。A、员工扣罚全年业绩奖金，干部同时给予行政处分B、承包商员工，立即清退，单位罚款30万元C、第一次触犯，不用承担违反条款的严重后果D、重复违反“保命”条款的，加重处罚直至清出塔里木市场E、承包商员工，立即清退，单位不进行处罚
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考题 “管理者通过恰当的选拔和工作设计，应该能让每个员工在工作中有巅峰体验。”你是否同意这种说法？请加以解释。
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考题 推销过程中，请消费者参与或适用，利用了消费者的（）心理。A、疑惑B、逆反C、好奇D、求实
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