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2010年5月26日，富士康发生第12起员工坠楼事件，23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
- A、依法签订劳动合同
- B、保障劳动者主人翁地位
- C、建立和谐的劳动关系
- D、自觉履行劳动者的义务
参考答案
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考题
据报道，5月26日下午在富士康举行的新闻发布会上，郭台铭对富士康接连出现的员工跳楼自杀事件作出回应，他对公司未能阻止悲剧发生向死者家属致歉。郭台铭说：“首先我自己要以非常诚挚而且非常慎重的态度来向所有的社会大众，我们所有的员工还有家属致以最高的歉意。”他表示会增加通报系统，成立一个相亲相爱小组，加强注意员工心理健康。这段文字的主旨是（ ）。A．郭台铭公开道歉B．增加通报系统C．成立相亲相爱小组D．加强心理健康教育
考题
在今年以来的第12名富士康科技集团员工于5月26日晚11时坠楼之后，中央部委联合调查组于5月27日紧急启程前往深圳，调查引起国内外广泛关注的富士康员工坠楼事件。富士康员工坠楼事件至少说明企业应当承担相应的社会责任。下列选项中，能够反映企业承担社会责任的是（） ①维护劳动者的合法权益 ②节能减排，减少污染，保护环境 ③加强企业管理，提高经济效益 ④采用新科技，获取更多的利润A、①②B、②④C、②③D、③④
考题
2010年5月26日晚，富士康又一名员工跳楼自杀，这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）A、依法签订劳动合同B、保障劳动者主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务
考题
2010年1月——7月，富士康已经发生了十余起员工坠楼事件，跳楼员工大多身亡。这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益，必须（）①提高劳动者的法律维权意识②建立健全相应的法律法规，这是维护劳动者的权益的重要依据③进一步完善劳动合同制度，这是维护合法权益的基础④努力保障劳动者的合法权益A、①B、①②C、①②③D、①②③④
考题
“2010年5月26日晚，富士康又一名员工跳楼自杀，这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益，必须（） ①尽快出台《劳动法》，使劳动者的权利有法律保障 ②提高劳动者的法律维权意识 ③进一步完善劳动合同制度 ④劳动者要提高竞争意识A、①②B、②③C、②③④D、①②③④
考题
2010年1月至6月，共有13位年轻的富士康职工选择跳楼结束他们鲜活的生命，富士康被贴上血汗工厂的标签。面对汹涌而来的危机，富士康起初采取回避与沉默的姿态。但随着自杀人数的不断攀升，富士康董事长郭台铭终于亲临深圳，陪同媒体参观工厂，召开新闻发布会，鞠躬道歉。试分析富士康13连跳的内部原因。
考题
2010年1月至6月，共有13位年轻的富士康职工选择跳楼结束他们鲜活的生命，富士康被贴上血汗工厂的标签。面对汹涌而来的危机，富士康起初采取回避与沉默的姿态。但随着自杀人数的不断攀升，富士康董事长郭台铭终于亲临深圳，陪同媒体参观工厂，召开新闻发布会，鞠躬道歉。如果你是富士康公关人员，将建议公司采取何种措施以解决其面临的危机？
考题
问答题2010年1月至6月，共有13位年轻的富士康职工选择跳楼结束他们鲜活的生命，富士康被贴上血汗工厂的标签。面对汹涌而来的危机，富士康起初采取回避与沉默的姿态。但随着自杀人数的不断攀升，富士康董事长郭台铭终于亲临深圳，陪同媒体参观工厂，召开新闻发布会，鞠躬道歉。如果你是富士康公关人员，将建议公司采取何种措施以解决其面临的危机？
考题
多选题富士康接连不断地跳楼事件，反映了（）。A富士康没有处理好企业主要目标与次要目标的关系B富士康员工工作压力大C富士康底层员工工资过低D人是社会人，员工的心理情感需求在富士康这个正式组织中未得到满足
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