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钱乘旦在《在传统与变革之间·英国文化模式溯源》一书中指出:“事实上,这场人类历史上的第一次工业革命,不是在新科学新知识触发下发生的技术大改造,而是把人类已有的知识用于生产,使生产突然间发生飞跃。这使人们感到,工业革命在这时发生,很大程度上不是由于过去缺乏应有的知识,也不是由于生产没有发展的潜力,而是由于社会故意压制生产,不让它得到应有的发展。”作者意在说明()

  • A、生产满足不了市场需求导致工业革命发生
  • B、社会创造条件使人的才能和知识得以运用
  • C、生产经验的积累导致工业革命发生
  • D、科学理论可以转化成技术运用于生产

参考答案

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考题 (10分)阅读下列材料:材料一 1762年,约翰?威尔克斯开始发行《苏格兰人》报,其中第45期刊出一篇文章,激烈谴责政府的对外政策,并对乔治三世本人进行攻击,……这使乔治三世大为光火,就授意政府将其逮捕。威尔克斯本是议员,享有特权不受逮捕,但乔治三世指使下院通过决议,剥夺他的议员资格。……各阶层人们开始支持威尔克斯,“威尔克斯与自由”成了当时流行的口号。——钱乘旦、陈晓律《英国文化模式溯源》材料二 1781年英军在约克敦的投降造成巨大的冲击波,国内舆论纷纷指责政府,指责乔治的个人干预造成了北美的巨大失策。……1782年,诺思(首相)顶不住美国革命胜利的冲击波而宣布辞职,乔治三世的个人统治实际上寿终正寝。……一个企图恢复个人权力的国王在议会已取得主导地位的时代想抗拒历史发展的潮流,终于造成国家的伤害、个人的悲剧。——钱乘旦、许洁明《英国通史》材料三 正是美国的爱国者感染了英国的激进分子提出了更为民主的选举权口号,激励他们为提高英国普通被统治者的政治影响而奋斗。他们还为英国的改革分子展示了组织政治运动的方式以及如何在不引起太多内乱的前提下达到改革的目标。——[英]H.T.迪金森《美国革命对英国的影响》请回答:(1)据材料一、二,指出英国政坛出现危机的具体原因及其政治根源。(4分)

考题 企业文化突发性变革一旦发生,变会产生巨大突破,因此,企业在进行文化变革时,应优先选择进行突发性变革。() 此题为判断题(对,错)。

考题 美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应循环的变革模式D、系统变革模式

考题 贡布里希在《古代美术史》一书中揭示了文化与艺术之间的联系。

考题 钱乘旦、徐杰明在《英国通史》中写道:“火车还教会人们守时,准时准点成了现代生活的准则,人们开始要随身带上一块表,时间概念是一个全新的概念。”这一现象开始于()A、英国资产阶级革命B、工业革命C、第二工业革命D、第三次科技革命

考题 诵读代表自己文化传统的典范性文本,是“回溯源头,传承命脉”的需要。从文化发展的角度看,强调“回溯源头,传承命脉”,是因为()A、文化在继承的基础上才能发展B、文化在发展的过程中继承C、只要继承传统必定能实现发展D、诵读就能实现文化的继承

考题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种()A、独权B、分权C、集权D、授权

考题 美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应性变革循环模式D、系统变革模式

考题 在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织()A、变革的系统模式B、变革动因模式C、变革的程序模式D、成长模式

考题 钱乘旦教授在论述英国资产阶级革命时说一个人的绝对权力阻碍了国家的发展,不限制这种权力,国家便无法进步。"该国限制"一个人的绝对权力"是通过颁布()A、《人权宣言》B、《独立宣言》C、《权利法案》D、1787年宪法

考题 1871年,英国文化学家泰勒在《原始文化》一书中给“文化”下的定义是:()。

考题 在半个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究并参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。A、指挥型B、变革型C、文化型D、竞争型

考题 钱乘旦在《英国通史》中记述了英国在1700年到1780年间国家总产出增长了67%,到了1800年增长了151%。这说明()A、殖民掠夺是英国经济发展的主要原因B、资本原始积累为工业革命提供了前提C、工场手工业孕育工业革命D、技术革新蕴藏了巨大动能

考题 钱乘旦在《在传统与变革之间——英国文化模式溯源》中写道:“大贵族的所有利益已经在下院得到很好的代理„„工商业者的利益却几乎全无代表„„”这种状况引发的最终结果是()A、推翻斯图亚特王朝的统治B、建立起君主立宪制C、无产阶级赢得被选举权D、工业资本家逐渐进入政权中心

考题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

考题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式,他认为,一般组织的权力分配情况可分为三种()。

考题 ()的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革

考题 单选题钱乘旦在《在传统与变革之间——英国文化模式溯源》中写道:“大贵族的所有利益已经在下院得到很好的代理„„工商业者的利益却几乎全无代表„„”这种状况引发的最终结果是()A 推翻斯图亚特王朝的统治B 建立起君主立宪制C 无产阶级赢得被选举权D 工业资本家逐渐进入政权中心

考题 填空题1871年,英国文化学家泰勒在《原始文化》一书中给“文化”下的定义是:()。

考题 单选题()在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出,建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。A 克雷普斯B 钱珀思C 山姆•沃顿D 雷•克洛克

考题 单选题钱乘旦在《英国通史》中记述了英国在1700年到1780年间国家总产出增长了67%,到了1800年增长了151%。这说明()A 殖民掠夺是英国经济发展的主要原因B 资本原始积累为工业革命提供了前提C 工场手工业孕育工业革命D 技术革新蕴藏了巨大动能

考题 单选题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()A 按机构来划分的组织变革模式B 按权力来划分的组织变革模式C 按职能来划分的组织变革模式D 按人员来划分的组织变革模式

考题 单选题钱乘旦、陈晓律《在传统与变革之间——英国文化模式溯源》中说:“这次政变事实上就是以维护传统的名义进行的,它在维护传统与追求变革间找到了一条适中的路,实行了斗争与协调、更新与传统的平衡。对这次政变理解不正确的是()A 它实质上是各阶级的一场妥协B 实现了英国权力中心的转移C 标志着英国资产阶级新政体的确立D 折射出英国政治家的智慧与理性

考题 填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式,他认为,一般组织的权力分配情况可分为三种()。

考题 填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()

考题 单选题美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()A 组织变革模式B 有计划的变革模式C 适应性变革循环模式D 系统变革模式

考题 单选题钱乘旦、徐杰明在《英国通史》中写道:“火车还教会人们守时,准时准点成了现代生活的准则,人们开始要随身带上一块表,时间概念是一个全新的概念。”这一现象开始于()A 英国资产阶级革命B 工业革命C 第二工业革命D 第三次科技革命