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住宅由私人拥有，商品化和福利化并重的住房保障是（）。

  • A、商品化住房保障
  • B、商品兼福利住房保障
  • C、福利兼商品住房保障
  • D、福利住房保障

参考答案

更多 “住宅由私人拥有，商品化和福利化并重的住房保障是（）。A、商品化住房保障B、商品兼福利住房保障C、福利兼商品住房保障D、福利住房保障” 相关考题
考题 集体合同生效的标志是（）。A、合同文书经过职工代表大会讨论通过B、集体合同双方首席代表在合同文书上签字C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
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考题 1996年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为20元，小时工资标准为2.5元，企业每天支付给谢某加班工资2.5元，三天共计7.5元.谢某认为企业付给自己的加班工资不对，要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资，而企业劳资科则认为，三天共发给谢某7.5元加班工资是符合劳动法规定的，其计算办法为2.5元X2小时X150%=7.5元，扣除已发给谢某2小时的标准工资5元外，每天应发给谢某2.5元的加班工资.对此，双方意见不一。该公司劳资科这样的计算对不对？为什么？
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考题 我国《劳动法》发生效力的时间是（） 。A、1995年1月1日B、1994年7月5日C、1994年1月1日D、1995年7月5日
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考题 工作评价
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考题 在工作设计的发展历程中，从20世纪80年代至今是（）。
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考题 组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。
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考题 基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。A、不确定性上升B、可比性降低C、稳定性降低D、差异性上升
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考题 “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）。A、最低工资B、最低福利C、最低救济D、最低保障
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考题 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）A、他每月应得的工资B、二倍工资C、五倍工资D、十倍工资
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考题 在工作设计的发展过程中，运用社会技术系统方法时期产生于（）。
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考题 在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。
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