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以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为()

  • A、基本工资
  • B、浮动工资
  • C、结构工资
  • D、奖金或津贴

参考答案

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考题 由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。 A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构

考题 美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

考题 企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公务员工资中, ( )是工资结构的主体。A.补贴B.基本工资C.奖金D.津贴

考题 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。( )

考题 我们通常所说的薪酬包括:A、基本工资B、绩效加薪或晋升制度C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)D、长期激励E、福利制度

考题 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。()

考题 公务员工资包括:基本工资、奖金、津贴、补贴。( )

考题 企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资 B:奖金 C:岗位工资 D:津贴 E:激励性薪酬

考题 选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:社会保险 C:员工福利 D:津贴 E:奖金

考题 ( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。 A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬

考题 (2019年5月)( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。 A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬

考题 员工直接薪酬不包括( ) A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.津贴

考题 (2017年11月)员工直接薪酬不包括( ) A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.津贴

考题 农电员工绩效考核结果与()等薪酬分配挂钩。A浮动工资B基本工资C综合补贴D奖金分配

考题 以下哪个工资项不在集团规定的薪酬科目内?()A、基本工资B、月度绩效奖金C、专项津贴D、工龄津贴

考题 鼓励多劳多得的薪酬制度是()A、津贴B、奖金C、福利D、基本工资

考题 将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来,随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是()。A、计件工资B、计时工资C、固定工资D、浮动工资

考题 我国现行国家公务员工资制度的特点是()。A、以级别工资为主,以岗位津贴为辅B、以职务工资为主,以奖金津贴为辅C、以职级工资为主,以奖金津贴为辅D、以基础工资为主,以工龄工资为辅

考题 根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为()A、 绩效工资制B、 技能工资制C、 结构工资制D、 职工持股制

考题 公务员工资中,()是工资结构的主体。A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金

考题 下列属于间接薪酬形式的是()A、岗位津贴B、奖金C、基本工资D、员工福利

考题 单选题下列属于间接薪酬形式的是()A 岗位津贴B 奖金C 基本工资D 员工福利

考题 单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A 安全模式的薪酬结构B 稳定模式的薪酬结构C 理性模式的薪酬结构D 弹性模式的薪酬结构

考题 单选题根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为()A 绩效工资制B 技能工资制C 结构工资制D 职工持股制

考题 单选题公务员工资中,()是工资结构的主体。A 基本工资B 津贴C 补贴D 奖金

考题 多选题薪酬体系的三大支柱指的是()。A基本工资B津贴C福利D奖金E绩效工资