网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()

  • A、业绩
  • B、年龄
  • C、学历
  • D、无

参考答案

更多 “现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()A、业绩B、年龄C、学历D、无” 相关考题
考题 绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 () A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法B. 业绩法、能力法、态度法C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法D. 业绩法、能力法、360 度考评法

考题 按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

考题 绩效考核以()作为考评的主轴。A、学历B、资历C、员工工作本身D、年龄

考题 中小型企业绩效考评的内容主要包括( ) A.工作总结B.员工自我评价C.分类考评D.考评沟通E.结果运用

考题 了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的诊断。 A.绩效管理制度 B.绩效管理体系 C.绩效考评指标体系 D.考评全面全过程

考题 了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的评估。A: 绩效管理制度 B: 绩效管理体系 C: 绩效考评指标体系 D: 考评全面全过程

考题 在绩效考评的总结阶段要(  )。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或季度绩效管理总结会 C.对业绩优异的员工给予奖励 D.召开年度绩效管理总结会 E.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

考题 在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断 B:召开月度或季度绩效管理总结会 C:对业绩优异的员工给予奖励 D:召开年度绩效管理总结会 E:各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

考题 按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B敖标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 绩效考评主要考评员工的()A、工作业绩B、工作能力C、工作热情D、工作信心

考题 现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()A、业绩B、年龄C、学历

考题 绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了,因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。

考题 绩效考评的内容包括()A、业绩考评B、能力考评C、素质考评D、态度考评E、潜力考评

考题 中小型企业绩效考评的内容主要包括()。A、工作总结B、员工自我评价C、分类考评D、考评沟通E、结果运用

考题 涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的()。A、业务体系B、考评体系C、回报体系D、利润体系

考题 业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息,避免到绩效考评时算“总账”。

考题 有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是()。A、拥有比较完善的员工绩效考评体系B、一线经理应该承担绩效考评的职能C、可以吸收每一位员工亲自参与考评D、以主观考评为主

考题 以下不是绩效考评的目的的是()A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法B、考核员工工作业绩C、将不同的员工进行科学的比较D、公司整体工作绩效的改善和提升

考题 现代员工绩效考评注重内容,重点在于提出未来的改进思路和方法,重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的()特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法

考题 判断题绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了,因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。A 对B 错

考题 多选题按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 判断题现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。A 对B 错

考题 单选题现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()A 业绩B 年龄C 学历

考题 单选题涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的()。A 业务体系B 考评体系C 回报体系D 利润体系

考题 填空题现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖()、能力与态度3大方面。

考题 多选题按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B敖标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评