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有目标的人的成功概率要比没有目标的人大得多。
参考答案
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考题
项目资源是指为成功达到项目目标所必需的人力和物力资源,缺乏资源支持的原因有()。
A、项目缺乏高层管理者的支持B、项目需求被故意低估C、有多个项目在开发以至于没有足够的资金来运转D、项目目标被有意模糊化E、项目不具备可行性
考题
有一年，哈佛大学毕业生临出校门前，校方对他们做了一个有关人生目标的调查，结果是27%的人完全没有目标，60%的人目标模糊，10%的人有近期目标，只有3%的人有长远而明确的目标。25年过去了，那3%的人不懈地朝着一个目标坚韧努力，成为社会的精英，而其余的人，成就要差很多。这说明_______。下面接上哪一句话最合适?()A．应该尽快、尽早地确定自己的人生目标B．人生没有任何意义，但我们应该给它加一个意义C．是否有长远而明确的人生目标，对人生成就的大小有非常重要的影响D．如果有长远而明确的人生目标，就会获得人生的成功
考题
美国哈佛大学是享誉世界的著名大学。研究者每年在进行调查时都会发现，这所大学里有70%的人没有什么目标，20%的人有一点模糊的目标，只有10%的人有非常明确的目标。最后跟踪下来，这10%的人成功的概率要比另外90%明显高出许多倍。 这段文字启示我们()。A. 要做一个有目标的人 B. 有没有明确的目标结果非常悬殊C. 机遇总是青睐于有准备的人 D. 目标就是动力，目标就是方向
考题
确定目标人群，即确定干预对象，一级目标人群是指A.决策者、经济资助者
B.对一级目标人群有重要影响的人
C.计划直接针对的人群
D.能激发、教育和加强一级目标人群行为和观念的人
E.对计划的成功有重要影响的人群
考题
健康促进计划设计的目标人群中对计划的执行与成功有重大影响作用的人群，如领导层、行政决策者、经济支持者和权威人士、专家等是（）。A、直接目标人群B、一级目标人群C、二级目标人群D、三级目标人群
考题
与一级目标人群有着密切关系，有共同的、直接利益关系的人是（）A、直接需要改变行为的人B、能够影响目标人群信念和行为的人C、间接需要改变行为的人D、受一级目标人群尊敬、信任的人E、能够影响一级目标人群行为后而改变环境的人
考题
以下关于职业生涯目标的说法，正确的是（）。A、所谓“人往高处走”，职业生涯目标一定是要求自己的职位不断的上升B、越是忠于自己职业生涯目标的人，也就会越是忠于自己的组织C、职业生涯目标越高，成功的概率也就越大D、职业生涯目标可以仅仅是不断提升自己的专业程度而已
考题
单选题与一级目标人群有着密切关系，有共同的、直接利益关系的人是（）A
直接需要改变行为的人B
能够影响目标人群信念和行为的人C
间接需要改变行为的人D
受一级目标人群尊敬、信任的人E
能够影响一级目标人群行为后而改变环境的人
考题
单选题人的首要目标应该是优秀，其次才是成功。所谓优秀，是指一个人的内在品质，有高尚的人格和真实的才学。一个人能否成为优秀的人，基本上是可以自己做主的，能否在社会上获得成功，还要靠运气。（ ）A
优秀是一种习惯B
成功没有统一的标准C
成功的人行动力更强D
优秀的人不一定能成功
考题
单选题成就感对学习的影响阐述正确的是（）A
追求成功的人，目标达成会进一步调高目标B
避免失败的人，目标达成会进一步调高目标C
求成功的人，目标达成会重复目标D
追求失败的人，目标达成会调低目标
考题
多选题成就感对学习的影响阐述不正确的是（）A避免失败的人，目标未达成会焦虑B追求成功的人，目标未达成会焦虑C追求成功的人，目标未达成会调高目标D追求失败的人，目标未达成会重复目标
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