“士气”一词用在企业中，表示群体的工作效率。

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考题高昂的士气是群体长期保持高工作效率的()。A.唯一条件B.充足条件C.必要条件D.次要条件

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考题群体压力的产生主要是基于()。A.从众行为B.群体规范C.群体士气D.群体大小

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考题群体士气名词解释

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考题行政组织理论中,梅奥提出“社会人”理论,指出组织中除了正式组织之外,还有(),并且认为决定组织工作效率的首要因素是群体士气,而不是相对重要的金钱和工作条件。

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考题群体促进作用是指（）A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

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考题群体士气越高，工作效率就越高。

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考题高昂的士气是群体长期保持高工作效率的（）。A、唯一条件B、充足条件C、必要条件D、次要条件

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考题群体的动力性特征有（）。A、群体压力B、社会抑制C、群体凝聚力D、去个性化E、群体士气

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考题群体内部成员共同的认知和情绪状态，有消极和积极之分。其作用在于能够影响成员的心境，进而影响群体的工作效率，这种称为（）A、群体舆论B、群体感受C、群体风气D、群体规范

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考题群体士气

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考题公共关系部的作用是（），增强企业职工的群体意识，（），提高企业职工的士气。

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考题群体压力的产生主要是基于（）。A、从众行为B、群体规范C、群体士气D、群体大小

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考题在群体中感到满足，并甘愿为实现群体目标而努力的态度和精神，称之为（）A、群体意识B、群体士气C、群体凝聚力D、群体舆论

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考题群体士气是提高生产效率的充分条件。

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考题在组织中，群体士气不是提高工作效率的充分条件。

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考题霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度）_；企业中存在“非正式群体”。

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考题名词解释题群体士气

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考题单选题在群体中感到满足，并甘愿为实现群体目标而努力的态度和精神，称之为（）A 群体意识B 群体士气C 群体凝聚力D 群体舆论

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考题单选题群体促进作用是指（）A 个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B 个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C 个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D 个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

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考题单选题群体压力的产生主要是基于（）。A 从众行为B 群体规范C 群体士气D 群体大小

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考题判断题在组织中，群体士气不是提高工作效率的充分条件。A 对B 错

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考题单选题“士气”一词用在企业中，表示群体的（）。A 团结状况B 工作精神C 工作效率

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考题判断题“士气”一词用在企业中，表示群体的工作效率。A 对B 错

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考题填空题霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度）_；企业中存在“非正式群体”。

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考题判断题群体士气越高，工作效率就越高。A 对B 错

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考题单选题高昂的士气是群体长期保持高工作效率的（）。A 唯一条件B 充足条件C 必要条件D 次要条件

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考题单选题群体内部成员共同的认知和情绪状态，有消极和积极之分。其作用在于能够影响成员的心境，进而影响群体的工作效率，这种称为（）A 群体舆论B 群体感受C 群体风气D 群体规范

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