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企业通过外部获得核心专长的方法有（）。

  • A、兼并法
  • B、结成知识战略联盟
  • C、提供产品研发能力
  • D、保持内部员工团结
  • E、提高企业产品的技术含量

参考答案

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考题 ()是企业外部环境分析的核心。
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考题 核心专长具有哪些特征？
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考题 企业自行设计品牌可通过（）获得。A、企业内部人员设计B、聘请外部人员设计C、联合设计D、都可能
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考题 目前企业培养核心能力最主要方法是外部购买。
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考题 核心专长
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考题 企业核心能力的核心专长，其微妙之处在于“核心”二字，它强调的标准之一是（）。
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考题 单选题企业自行设计品牌可通过（）获得。A 企业内部人员设计B 聘请外部人员设计C 联合设计D 都可能
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考题 多选题企业通过外部获得核心专长的方法有（）。A兼并法B结成知识战略联盟C提供产品研发能力D保持内部员工团结E提高企业产品的技术含量
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考题 多选题Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）A认定企业核心能力B将支持企业核心能力的人力资源进行分类C通过二维模型认定企业基于战略的核心能力D对不同的人进行不同的人力资源管理E反映企业的外部竞争能力
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考题 判断题整个企业通过会计核算软件账务处理模块可以获得全面完整的会计信息，各核心岗位通过财务处理模块可以获得主要的核算数据。A 对B 错
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考题 判断题企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。A 对B 错
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考题 单选题市场营销观念的核心是()。A 整体营销B 透过销售获得利润C 通过满足顾客需要获得利润D 企业如何处理企业、顾客和社会三者之间的利益关系
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考题 名词解释题核心专长
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考题 填空题企业核心能力的核心专长，其微妙之处在于“核心”二字，它强调的标准之一是（）。
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考题 多选题企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的，下列选项中，可以用来识别核心能力的方法有（）.A功能分析B资源分析C过程系统分析D产品分析
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