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企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的（）。

  • A、现实原则
  • B、灵活激励原则
  • C、相对稳定原则
  • D、指导原则

参考答案

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考题 组织应把职工的利益与工作的成绩联系起来,以激励职工提高工作水平,这是指导组织文化的()。 A、成就原则B、激励原则C、效率原则D、价值原则
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考题 销售费用的控制成为企业销售管理中的重要问题,为了控制好费用,企业往往将销售人员的报酬与销售人员的销售费用挂钩,因此,应将两者联系起来进行管理。费用控制应当遵循公平原则、拓展业务原则和以下哪个原则?( ) A简单易行原则B节约原则C浪费原则D慷慨原则
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考题 企业建立与实施内部控制，应当遵循的原则不包括( )A.全面性原则B.制衡性原则C.成本效益原则D.资产安全性原则
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考题 企业在建立和设计内部控制制度时应遵循的原则包括（ ）。A．成本效益原则B．制衡性原则C．全面性原则D．合法性原则
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考题 企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。A:激励原则 B:竞争原则 C:公平原则 D:量力而行原则
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考题 （2018年）根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于小企业建立与实施内部控制应遵循的原则（　）。A.风险导向原则 B.实质重于形式原则 C.成本效益原则 D.适应性原则
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考题 在企业进行应收账款风险防范与控制的过程中，应建立弥补坏账损失的准备金制度，预先估计坏账损失的可能性，计提坏账准备，这是遵循（）。A、权责发生制原则 B、配比原则 C、重要性原则 D、谨慎性原则
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考题 企业建立与实施内部控制，应当遵循哪些原则？
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考题 简述建立销售人员报酬制度的原则。
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考题 企业建立与实施内部控制的原则包括（）。A、全面性原则B、重要性原则C、成本效益原则D、及时性原则
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考题 企业建立和实施内部控制，应当遵循以下基本原则（）。A、全面性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、适应性原则
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考题 组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（）A、个性原则B、卓越原则C、激励原则D、目标原则
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考题 组织应把职工的与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的（）A、成效原则B、激励原则C、效率原则D、价值原则
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考题 企业建立与实施内部控制，应当遵循一定的原则，下列属于该原则的有（）。A、全面性原则B、适应性原则C、重要性原则D、制衡性原则
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考题 内部控制原则是企业建立与实施内部控制应当遵循的基本准绳，包括（）A、全面性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、适应性原则和成本效益原则
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考题 单选题组织应把职工的与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的（）A 成效原则B 激励原则C 效率原则D 价值原则
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考题 多选题建立薪酬制度的原则有（）A现实性原则B灵活性原则C激励性原则D吸引性原则E稳定性原则
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考题 单选题企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的（）。A 现实原则B 灵活激励原则C 相对稳定原则D 指导原则
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考题 多选题企业建立和实施内部控制，应当遵循以下基本原则（）。A全面性原则B重要性原则C制衡性原则D适应性原则
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考题 多选题企业销售薪酬制度的建立遵循一定的原则，主要有（）A公平原则B激励原则C稳定原则D灵活原则E控制原则F边际原则G合理原则
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考题 多选题（2018年）根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于小企业建立与实施内部控制应遵循的原则（　）。A风险导向原则B实质重于形式原则C成本效益原则D适应性原则
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考题 单选题组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（）A 个性原则B 卓越原则C 激励原则D 目标原则
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考题 多选题企业建立与实施内部控制，应当遵循一定的原则，下列属于该原则的有（）。A全面性原则B适应性原则C重要性原则D制衡性原则
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考题 多选题内部控制原则是企业建立与实施内部控制应当遵循的基本准绳，包括（）A全面性原则B重要性原则C制衡性原则D适应性原则和成本效益原则
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考题 单选题企业在编制行政管理制度时既要充分体现上级的规定要求，同时注重平级组织之间的沟通联络，还要将企业的历史与现实有机结合起来。这体现了企业行政管理制度编制原则中的（）。A 可行性原则B 群众性原则C 科学性原则D 联系性原则
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考题 问答题简述建立销售人员报酬制度的原则。
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