网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是()。

  • A、把重要工作安排在工作效率最高的时间
  • B、把每天的重要工作都安排在固定的时间段
  • C、不做事先安排,什么时候有重要工作什么时候做
  • D、把重要工作安排在每天工作的开始阶段

参考答案

更多 “在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是()。A、把重要工作安排在工作效率最高的时间B、把每天的重要工作都安排在固定的时间段C、不做事先安排,什么时候有重要工作什么时候做D、把重要工作安排在每天工作的开始阶段” 相关考题
考题 提高工作效率的方法不正确的是( )。 A. 预见并及时处理问题B. 工作时间拒绝接听任何电话C. 确保在做重要工作时不被打扰D. 根据工作优先级,确定自己每天的实际目标和工作方式

考题 提高工作效率的方法有很多,不正确的是( )。 A. 不受任何计划约束B. 养成并坚持良好的工作习惯C. 确保在做重要工作时不被打扰D. 为重要的工作选择最佳时间

考题 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是()。 A、把每天的重要工作都安排在固定的时间段B、把重要工作安排在工作效率最高的时间C、重要工作只能安排在每天工作的开始阶段D、不做事先安排,什么时候有重要工作什么时候做

考题 提高工作效率的方法不正确的是()。 A、预见并及时处理问题B、根据工作优先级,确定自己每天的实际目标和工作方式C、确保在做重要工作时不被打扰D、工作时间拒绝接听任何电话

考题 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法不合适的是( )。 A、确保在做重要工作时不被打扰B、什么时候有重要的工作,什么时候就开始做C、把重要工作安排在工作效率最高的时间D、确保重要工作符合任务优先级

考题 下列符合长期氧疗的做法是A、每天吸氧时间坚持8小时B、氧流量维持在1~2LC、每天吸氧时间坚持15小时以上D、睡眠时不吸氧E、氧流量维持在2~4L

考题 某银行理财人员在向客户销售产品时,下列做法中不正确的是()。A:评估客户的财务状况B:考虑客户所处的理财生命周期C:提供合适的投资产品供客户自主选择D:因时间安排紧张,未进行风险偏好测试

考题 以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?()A、定好目标,把想做或需要做的事情写下来B、尽量控制外来干扰,把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C、每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力D、对每一项工作作出安排,定好最后期限

考题 关于计划在提高工作效率中的应用,说法正确的是()。A、要严格执行每天的计划B、每天工作不同,所以不用事先做计划C、计划按照时间顺序制订,无须区分优先级D、将重要的工作安排在计划的开始阶段

考题 在分配客房时,下列正确的做法是()。A、首先满足VIP客人的客房B、团队客人尽量集中安排C、内外宾分开安排D、单身女性客人应安排在楼层最里面,以确保安全

考题 陆军同学准备自己安排每个月生活的各项费用。为了管理好自己的财务,他应采取的合适做法是()A、用“电子表格”做一个财务管理工作簿来管理收入和支出B、不做计划,不做管理,花到哪里是哪里C、把每个月的总支出平均分摊到每一天,每天花完D、用文字的形式把每天的收入和支出记录下来

考题 关于资源调度的类型,说法不正确的是()。A、各个类型的资源调度都是为了保证合适的资源在合适的时间被送到合适的地方B、库存调度是对资源需求和库存交付时间的安排C、生产调度是为了完成生产目标而制定的安排D、工作调度是针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排,它不能基于项目制

考题 提高工作效率的方法有很多,不正确的是()。A、为重要的工作选择最佳时间B、养成并坚持良好的工作习惯C、确保在做重要工作时不被打扰D、不受任何计划约束

考题 根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做()原则。A、能力合理安排B、能力阈限C、能力发挥D、能力互补

考题 布置安排餐饮活动场地时,错误的做法是()。A、安排员工面试B、安排宾客路线C、安排服务路线D、安排现场督导

考题 企业在保证产品与服务质量的情况下,合理安排服务的流程,提高工作效率,是为了减少顾客购买的()A、货币成本B、时间成本C、体力成本D、精神成本E、服务成本

考题 帕金森定律告诉我们,为了提高工作效率,正确的做法是:()。A、安排充裕的工作时间B、精简部门的人员C、满足员工的要求D、创造舒适的氛围

考题 电工登高作业时为了提高工作效率,在环境许可的情况下,可抛递材料与工具。

考题 某公司因生产任务紧迫,安排单位员工加班,以下做法哪一种是合适的?()A、只要支付加班费,就可以安排员工彻夜加班B、公司可以直接安排员工加班,不必询问员工意见C、劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D、职工填写加班单后,可以安排职工加班,但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时

考题 单选题根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做()原则。A 能力合理安排B 能力阈限C 能力发挥D 能力互补

考题 单选题某公司因生产任务紧迫,安排单位员工加班,以下做法哪一种是合适的?()A 只要支付加班费,就可以安排员工彻夜加班B 公司可以直接安排员工加班,不必询问员工意见C 劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D 职工填写加班单后,可以安排职工加班,但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时

考题 单选题关于资源调度的类型,说法不正确的是()。A 各个类型的资源调度都是为了保证合适的资源在合适的时间被送到合适的地方B 库存调度是对资源需求和库存交付时间的安排C 生产调度是为了完成生产目标而制定的安排D 工作调度是针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排,它不能基于项目制

考题 单选题关于资源调度,说法正确的是()。A 它是为了保证最大量的资源在合适的时间被送到合适的地方B 它是为了保证合适的资源在最短的时间被送到合适的地方C 它是为了保证合适的资源在合适的时间被送到最近的地方D 它是为了保证合适的资源在合适的时间被送到合适的地方

考题 单选题以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?()A 定好目标,把想做或需要做的事情写下来B 尽量控制外来干扰,把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C 每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力D 对每一项工作作出安排,定好最后期限

考题 多选题企业在保证产品与服务质量的情况下,合理安排服务的流程,提高工作效率,是为了减少顾客购买的()A货币成本B时间成本C体力成本D精神成本E服务成本

考题 单选题在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法不合适的是()。A 把重要工作安排在工作效率最高的时间B 什么时候有重要的工作,什么时候就开始做C 确保在做重要工作时不被打扰D 确保重要工作符合任务优先级

考题 单选题帕金森定律告诉我们,为了提高工作效率,正确的做法是:()。A 安排充裕的工作时间B 精简部门的人员C 满足员工的要求D 创造舒适的氛围

考题 单选题在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是()。A 把重要工作安排在工作效率最高的时间B 把每天的重要工作都安排在固定的时间段C 不做事先安排,什么时候有重要工作什么时候做D 把重要工作安排在每天工作的开始阶段