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赫兹伯格在提出“双因素”理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现使员工感到满意的因素包括（）方面。

  • A、工作环境或国家政策
  • B、工作条件或福利薪酬
  • C、工作内容或工作成果
  • D、公司政策或行业前景

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考题 双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()
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考题 美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论,这两种因素是保健因素和维持因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
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考题 美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
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考题 美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
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考题 论述赫兹伯格的双因素理论。
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考题 20世纪50年代，美国心理学家（）根据在匹兹堡地区的调查结果提出了“双因素理论”。A、赫茨伯格B、马斯洛C、麦格雷戈D、弗鲁姆
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考题 赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对200名工程师、会计师进行调查访问，最后提出（）A、双因素理论B、需求理论C、激励理论D、保健理论
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考题 双因素理论是由美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、马斯洛C、亚当斯D、弗罗姆
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考题 由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
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考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
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考题 下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 赫兹伯格提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
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考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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考题 赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹堡地区的200名（）A、工人B、工程师和会计师C、管理者D、随机的路人
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考题 赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。A、挫折理论B、双因素理论C、公平理论D、生存、关系、成长需要理论
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考题 双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨
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考题 赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
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考题 单选题双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A 明茨伯格B 弗雷德里克赫兹伯格C 泰罗D 孔茨
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考题 单选题美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了( )A 需要层次理论B 双因素理论C 期望理论D 公平理论
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考题 判断题赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。A 对B 错
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考题 判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A 对B 错
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考题 单选题赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对200名工程师、会计师进行调查访问，最后提出（）A 双因素理论B 需求理论C 激励理论D 保健理论
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考题 判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。A 对B 错
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考题 多选题下列关于双因素理论认识正确的是（）A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 单选题赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。A 挫折理论B 双因素理论C 公平理论D 生存、关系、成长需要理论
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考题 单选题赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹堡地区的200名（）A 工人B 工程师和会计师C 管理者D 随机的路人
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