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下列描述符合有利差异特征的有（）
- A、实际成本低于标准成本的差异
- B、实际成本高于标准成本的差异
- C、记入成本差异的借方
- D、记入成本差异的贷方
参考答案
更多 “下列描述符合有利差异特征的有（）A、实际成本低于标准成本的差异B、实际成本高于标准成本的差异C、记入成本差异的借方D、记入成本差异的贷方” 相关考题
考题
关于标准成本控制，下列表达式或说法不正确的是（ ）。A．用量差异＝标准价格×（实际用量—标准用量）B．价格差异＝（实际价格—标准价格）×标准用量C．有利与不利是相对的，并不是有利差异越大越好D．总差异—纯差异＝混合差异
考题
对PCA的优点的描述不正确的是（）A、PCA给药符合药代动力学的原理，更容易维持最低有效镇痛浓度B、真正做到及时、迅速C、基本解决了患者对镇痛药需求的个体差异，有利于患者不同时刻、不同疼痛强度下获得最佳的镇痛效果D、有利用患者充分配合治疗，有利于自主排便
考题
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A、效率差异为有利；工资率差异为不利B、效率差异为有利；工资率差异为有利C、效率差异为不利；工资率差异为不利D、效率差异为不利；工资率差异为有利
考题
销售量差异是$36，000不利，弹性预算差异是$56，000有利，它们的和等于（）。A、静态预算差异$20，000有利B、静态预算差异$92，000有利C、效率差异$20，000有利D、效率差异$92，000有利
考题
单选题销售量差异是$36，000不利，弹性预算差异是$56，000有利，它们的和等于（）。A
静态预算差异$20，000有利B
静态预算差异$92，000有利C
效率差异$20，000有利D
效率差异$92，000有利
考题
单选题某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（ ）。A
$3 000有利差异B
$3 000不利差异C
$33 000有利差异D
$33 000不利差异
考题
多选题下列关于成本差异分析的叙述中，正确的有 ( )A不利差异，是指因实际成本高于标准成本而形成的超支差B有利差异，是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差，有利差异越大越好C直接人工成本差异包括工资率差异和效率差异D固定制造费用与生产能力的使用可能无关E固定制造费用差异只包括支出差异和效率差异
考题
单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A
效率差异为有利；工资率差异为不利B
效率差异为有利；工资率差异为有利C
效率差异为不利；工资率差异为不利D
效率差异为不利；工资率差异为有利
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