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人才资源的开发分为（）。

  • A、自我开发
  • B、培养性开发
  • C、使用性开发
  • D、政策性开发

参考答案

更多 “人才资源的开发分为（）。A、自我开发B、培养性开发C、使用性开发D、政策性开发” 相关考题
考题 一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中,自我要素的开发包括() A.能力的开发B.态度的开发C.职业资本的开发D.职业素质的开发E.职业技能的开发
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考题 人才资源信息开发主要包括对信息本身的内涵开发,以及对拓宽信息使用途径和使用效率方面的外延开发。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国的人才资源开发战略有:() A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发
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考题 人力资源质量开发包括()。 A.自我开发B.培养性开发C.使用性开发D.政策性开发
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考题 人力资源开发的主体层次有( )。A．个体的自我开发B．家庭开发C．学校开发D．企业或单位的开发E．国家开发
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考题 按房地产开发的目的不同，房地产开发可以分为( )。A.单项开发B.经营性开发C.成片开发D.自用性开发
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考题 综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。A、在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划B、建立科学、完善的人才开发机制、体系C、协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作D、引导、促使人才个体的自我开发
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考题 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
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考题 自我申报属于人力资源开发方法中的（）A、自我开发B、职业开发C、管理开发D、组织开发
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考题 按房地产开发的目的不同，房地产开发可分为（）A、单项开发、小区开发和成片开发B、经营性开发和自用性开发C、新城区开发和旧城区改造D、政府开发和非政府开发
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考题 房地产开发按开发的对象划分可分为（）.A、新区开发B、土地开发C、房屋开发D、成片开发E、综合开发
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考题 自我要素的开发包括（）A、能力的开发B、素质的开发C、态度的开发D、职业资本的开发E、兴趣的开发
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考题 一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）A、能力的开发B、态度的开发C、职业资本的开发D、职业素质的开发E、职业技能的开发
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考题 按房地产开发的目的不同，房地产开发可以分为（）A、经营性开发B、单项开发C、小区开发D、成片开发E、自用性开发
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考题 通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力，这种开发是（）A、人力资源使用性开发B、人力资源教育性开发C、人力资源政策性开发D、人力资源计划性开发
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考题 根据开发的规模，房地产开发可以分为（　）。A、个体开发和综合开发B、新区开发和旧(老)城开发C、单项开发和成片开发D、—次开发和二次开发
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考题 人力资源质量开发包括（）。A、自我开发B、培养性开发C、使用性开发D、政策性开发
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考题 人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发A、审核B、管理C、教育D、评估
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考题 多选题人才资源的开发分为（）。A自我开发B培养性开发C使用性开发D政策性开发
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考题 多选题按房地产开发的目的不同，房地产开发可以分为（）A经营性开发B单项开发C小区开发D成片开发E自用性开发
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考题 多选题人力资源质量开发包括（）。A自我开发B培养性开发C使用性开发D政策性开发
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考题 单选题依房地产开发规模不同，房地产开发可以分为单项开发，小区开发和（）A 成片开发B 经营性开发C 自用性开发D 新城区开发
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考题 多选题自我要素的开发包括（）A能力的开发B素质的开发C态度的开发D职业资本的开发E兴趣的开发
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考题 多选题综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。A在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划B建立科学、完善的人才开发机制、体系C协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作D引导、促使人才个体的自我开发
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考题 单选题按房地产开发的目的不同，房地产开发可分为（）A 单项开发、小区开发和成片开发B 经营性开发和自用性开发C 新城区开发和旧城区改造D 政府开发和非政府开发
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考题 单选题自我申报属于人力资源开发方法中的（）A 自我开发B 职业开发C 管理开发D 组织开发
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