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从复杂人的假说出发,超Y理论认为管理要()。
- A、采取灵活的措施
- B、让职工产生新的需要
- C、让职工追求自我实现
- D、满足职工的高层需要
参考答案
更多 “从复杂人的假说出发,超Y理论认为管理要()。A、采取灵活的措施B、让职工产生新的需要C、让职工追求自我实现D、满足职工的高层需要” 相关考题
考题
在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu
在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
考题
管理自我实现人假设观点正确的有( )A.需要层次理论中自我实现的需要
B.麦格雷戈的Y理论
C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要
D.在正常情况下,人们会主动承担责任,力求有所成就
E.管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境 确认答案
考题
管理自我实现人假设观点正确的有( )A.需要层次理论中自我实现的需要
B.麦格雷戈的Y理论
C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要
D.在正常情况下,人们会主动承担责任,力求有所成就
E.管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境
考题
下列有关马斯洛的“需求层次理论”和阿尔德弗的ERG理论,说法不正确的是()A、都认为需要是有层次和顺序的B、都包含自尊和自我实现的需要C、都认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的追求D、当某种需要满足后,其强烈程度可能会增强
考题
单选题下列有关马斯洛的"需求层次理论"和阿尔德弗的ERG理论,说法正确的是()。A
都认为需要是有层次和顺序的B
都包含自尊和自我实现的需要C
都认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的追求D
当某种需要满足后,其强烈程度可能会增强
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