考题
请教教师资格证:心理自我调控的形式有( )。
．心理自我调控的形式有（ ）。A．专一型B．等级秩序型C．多头并进型D．随意无拘型E．整体抽象型
考题
心理自我调控的形式有（ ）。A.专一型B.等级秩序型C.多头并进型D.随意无拘型E.学习型
考题
()的教学监控能力主要是指教师对自己的教学观念、教学兴趣、动机水平、情绪状态等心理操作因素进行调控的能力．A．任务指向型B．自我指向型C．一般型D．特殊型
考题
查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。
A:权力导向型文化B:任务导向型文化C:角色导向型文化D:政治导向型文化E:人员导向型文化
考题
1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。A、查尔斯·汉迪B、钱德勒C、明茨伯格D、汤姆森
考题
根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为()。A、个性导向型B、能力导向性C、品质导向型D、行为导向型E、效果导向型
考题
按照职能导向和任务导向不同,项目组织结构可分为()。
A、事业部制B、项目型C、矩阵型D、职能型
考题
(2017年11月)()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。
A.效果导向型
B.行为导向型
C.价值导向型
D.品质导向型
考题
()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。A.效果导向型
B.行为导向型
C.价值导向型
D.品质导向型
考题
工作分析系统的种类一般可分为（）A、工作导向型工作系统B、职责导向型工作分析系统C、资格导向型工作分析系统D、任务导向型工作分析系统E、人员导向型工作分析系统
考题
通常，在工业分包中，分包任务分为（）。A、产量导向型分包B、质量导向型分包C、专业导向型分包D、效益导向型分包E、成本导向型
考题
心理自我调控按功能可以分为（）。A、主动独立型B、专一型C、随意无拘型D、被动执行型E、分析评价型
考题
下列属于心理自我调控的形式的是（）。A、专一型B、等级秩序型C、多头并进型D、随意无拘型E、独立型
考题
心理自我调控的形式有（）A、专一型B、等级秩序型C、多头并进型D、随意无拘型E、整体抽象型
考题
按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质
考题
推销方格理论将推销员的心理分为（）类型。A、事不关己型B、顾客导向型C、推销技术导向型D、强力推销型E、解决问题导向型
考题
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法
考题
按照心理自我管理的形式，可以将思维风格分为专制型、等级型、平等竞争型和无政府型。
考题
多选题按照心理调控的水平可以将心理自我调控分为（）。A整体抽象型B局部具体型C任务导向型D导向型E自由开放型
考题
判断题按照心理自我管理的形式，可以将思维风格分为专制型、等级型、平等竞争型和无政府型。A
对B
错
考题
单选题企业再造的最终目标是将企业变成（）。A
职能导向型B
流程导向型C
运营导向型D
任务导向型
考题
多选题工作分析系统的种类一般可分为（）A工作导向型工作系统B职责导向型工作分析系统C资格导向型工作分析系统D任务导向型工作分析系统E人员导向型工作分析系统
考题
多选题心理自我调控按功能可以分为（）。A主动独立型B专一型C随意无拘型D被动执行型E分析评价型
考题
单选题心理自我调控的形式有（）A
专一型B
等级秩序型C
多头并进型D
随意无拘型E
整体抽象型
考题
多选题下列属于心理自我调控的形式的是（）。A专一型B等级秩序型C多头并进型D随意无拘型E独立型
考题
多选题推销方格理论将推销员的心理分为（）类型。A事不关己型B顾客导向型C推销技术导向型D强力推销型E解决问题导向型
考题
多选题工作分析系统种类一般分为（）。A工作导向型工作分析系统B职责导向型工作分析系统C资格导向型工作分析系统D任务导向型工作分析系统E人员导向型工作分析系统