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在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）

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考题 下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。 A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象
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考题 用人单位可以解除劳动合同的情形是( )．A．劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的B．劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的C．女职工在孕产期或哺乳期的D．劳动者患职业病丧失劳动能力的
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考题 ()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 B:劳动者个人的技术、能力和经验等 C:劳动力质量要素水平 D:劳动者的社会背景
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考题 在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（ ）A.就业 B.失业 C.显性失业 D.不充分就业
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考题 （ ）是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。A.工资差别 B.劳动力需求差别 C.劳动力供给差别 D.绩效差别
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考题 决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（　　）。A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 B.劳动者个人的技术、能力和经验等 C.劳动力质量要素水平 D.劳动者的社会背景
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考题 社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）A社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数B社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数C社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数D社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数
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考题 职业指导最基本的意义就是（），即把劳动者推向最适合的工作岗位，以及特定工作岗位物色最合适的劳动者，使社会劳动力资源得到最有效的利用。
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考题 在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）。A、就业B、失业C、显性失业D、不充分就业
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考题 在工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）A、就业B、失业C、显性失业D、隐性失业
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考题 在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）。A、就业B、失业C、显性失业D、不充分就业
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考题 社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能（）社会劳动者总数。
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考题 一部分劳动者力找不到劳动或工作或工作岗位，无法实现与生产资料的结合，劳动力资源闲置，是指（）
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考题 劳动者虽然在职，但不能充分发挥其劳动能力考核成绩，或人浮于事，或无事可干。这是属于（）
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考题 劳动者虽然在职，但不能充分发挥其劳动能力，或人浮于事，或无事可干，这是属于（）。A、隐性失业B、显性失业C、不充分就业D、充分就业
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考题 劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（　）。A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况B、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况C、劳动力市场上的工资水平D、国家规定的最低工资水平E、劳动者的个人能力和工作经验
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考题 在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。A、不同劳动者的劳动力在量上的差异B、不同劳动者的劳动力在质上的差异C、不同劳动者在劳动时间上的差异D、不同劳动者在职位上的差异
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考题 单选题劳动者虽然在职，但不能充分发挥其劳动能力，或人浮于事，或无事可干，这是属于（）。A 隐性失业B 显性失业C 不充分就业D 充分就业
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考题 不定项题小罗大学毕业后的求职经历表明，劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于（ ）。A某种类型劳动力在劳动力市场上的供求状况B劳动者是否加入工会C劳动者本人的技术、能力和经验D某种类型劳动者的市场工资水平
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考题 单选题劳动力流动的收益是指：（）A 劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益B 劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量C 劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人D 劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适
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考题 填空题劳动者虽然在职，但不能充分发挥其劳动能力考核成绩，或人浮于事，或无事可干。这是属于（）
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考题 填空题在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）
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考题 单选题在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）。A 就业B 失业C 显性失业D 不充分就业
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考题 填空题社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能()社会劳动者总数。
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考题 单选题社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）。A 社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数B 社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数C 社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数D 社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数
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考题 填空题职业指导最基本的意义就是（），即把劳动者推向最适合的工作岗位，以及特定工作岗位物色最合适的劳动者，使社会劳动力资源得到最有效的利用。
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考题 单选题决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（　　）。A 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B 劳动者个人的技术、能力和经验等C 劳动力质量要素水平D 劳动者的社会背景
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