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人力资本化


参考答案

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考题 要素升级是指() A.技术升级B.提升人力资本C.推进信息化D.知识增长

考题 ()提出了专业化人力资本积累增长模式,区分了人力资本所产生的内生效应和外在效应 A.卢卡斯B.舒尔茨C.贝克尔D.罗默

考题 人力资本理论与社会化理论对教育的经济功能的解释有别。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业集团人力资本管理的内容包括( )。 A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置 C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制 E.人力资本绩效评价

考题 企业集团人力资本管理的特点有( )A.企业集团人力资本的整合与协调效应 B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制 C.以母子公司之间的人力资本管理为重点 D.人力资本管理具有多种层次结构 E.人力资本流向管理的多样化

考题 在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配置 B.技能型人力资本配置 C.组织管理型人力资本配置 D.企业家型人力资本配置

考题 根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。A.一般型人力资本 B.技能型人力资本 C.管理型人力资本 D.企业家型人力资本 E.体力型人力资本

考题 创新全球化及全球创新链形成的核心在于(),全球各国在争夺创新资源上的斗争日益激烈。A、知识资源及其载体人力资本的流动B、人力资本和金融资本全球化流动C、国家争夺创新资源D、跨国公司全球研发布局

考题 企业集团人力资本管理的内容有()。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价

考题 在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是()。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置

考题 人力资本的性质主要体现在()。A、人力资本的生产性B、人力资本的稀缺性C、人力资本的可变性D、人力资本的功利性

考题 人力资本理论与社会化理论对教育的经济功能的解释有别。

考题 人力资本产权由()构成。A、人力资本产权权能B、人力资本产权权益C、人力资本产权要素D、人力资本产权权责

考题 人力资本的理论有()A、筛选假设理论B、社会化理论C、劳动力市场划分理论D、人力资本理论评析

考题 人力资本按构成要素形态分为()两种类型。A、知识形态人力资本B、技能形态人力资本C、通用性人力资本D、专用性人力资本

考题 我国已经进入服务业主导的发展阶段,这意味着教育发展方式要更加注重高等教育的人力资本驱动,更加注重终身学习型社会的人力资本驱动,更加注重创新型人才培养,更加注重教育方式的()。A、多样化B、多元化C、弹性化D、灵活化

考题 企业集团人力资本管理的内容不包括( )。A、人力资本投资B、人力资本的层次C、人力资本的价值计量D、人力资本绩效评价

考题 企业集团人力资本管理的内容包括( )。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本激励与约束机制E、人力资本绩效评价

考题 根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为()。A、一般型人力资本B、技能型人力资本C、管理型人力资本D、企业家型人力资本E、体力型人力资本

考题 多选题人力资本按构成要素形态分为()两种类型。A知识形态人力资本B技能形态人力资本C通用性人力资本D专用性人力资本

考题 单选题企业集团人力资本管理的内容不包括( )。A 人力资本投资B 人力资本的层次C 人力资本的价值计量D 人力资本绩效评价

考题 多选题企业集团人力资本管理的内容包括( )。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本激励与约束机制E人力资本绩效评价

考题 名词解释题人力资本化

考题 多选题根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为()。A一般型人力资本B技能型人力资本C管理型人力资本D企业家型人力资本E体力型人力资本

考题 单选题创新全球化及全球创新链形成的核心在于(),全球各国在争夺创新资源上的斗争日益激烈。A 知识资源及其载体人力资本的流动B 人力资本和金融资本全球化流动C 国家争夺创新资源D 跨国公司全球研发布局

考题 多选题人力资本的理论有()A筛选假设理论B社会化理论C劳动力市场划分理论D人力资本理论评析

考题 多选题人力资本产权由()构成。A人力资本产权权能B人力资本产权权益C人力资本产权要素D人力资本产权权责