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当前中国的劳动年龄人口即将进入（）的历史拐点，人口红利窗口逼近关闭。
参考答案
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考题
关于“人口红利”，以下判断不正确的是()。A、总人口“中间大，两头小”B、年龄结构的这种变化对社会经济发展有利C、人口红利只是一个相对短暂的历史机遇D、中国的人口红利阶段还将持续较长时间
考题
人口学上， 一般把“人口负担系数” 小于 50%的时期称为人口红利期。 人口负担系数是指人口中( ) 与( ) 之比。A. 劳动年龄人口; 非劳动年龄人口B. 劳动年龄人口; 总人口C. 非劳动年龄人口; 劳动年龄人口D. 非劳动年龄人口; 总人口
考题
人口红利是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面．下列关于人口红利的说法，不正确的是( )．A．中国目前的人口年龄结构处于人口红利阶段B．人口红利对经济增长的影响主要体现在对生产领域的影响和对消费、储蓄的影响C．人口红利期应当充分利用劳动力资源，积累社会财富D．与人口红利相对应的人口负债主要是指就业压力大，就业形势严峻的局面
考题
一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时，少儿抚养比亦迅速下降，劳动 年龄人口比例上升，在老年人口比例达到较高水平之前，将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”，人口经济学家称之为“人口红利”。 中国目前的人口年龄结构就处在人口红利的阶段，每年供给的劳动力总量约为1000万， 劳动人口比例较高，保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来，社会保障支出负担轻，财富积累速度比较快。
从这段文字可以推断出（ ）。
A.“人口红利”一定会带来经济增长
B.中国的“人口红利”期即将结束
C. “人口红利”期是一国人口变迁过程中的一个必经阶段
D. 一个老龄化社会，必然已经结束了“人口红利”期
考题
“人口红利”指的是在一个时期内，社会抚养指数相对较小，总人口中劳动适龄人口比重较大。下图为我国人口年龄结构示意图。
我国人口红利期结束以后，年龄结构类型将是（ ）。
A.年轻型
B.成年型
C.中年型
D.老年型
考题
“人口红利”指的是在一个时期内．社会抚养指数相对较小，总人口中劳动适龄人口比重较大。下图为我国人口年龄结构示意图。读图回答题。
我国人口红利期结束以后，年龄结构类型将是（ ）。查看材料
A．年轻型
B．成年型
C．中年型
D．老年型
考题
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过()的变动来实现的。A:劳动年龄人口占失业人口比重
B:劳动年龄组内部年龄结构
C:劳动年龄人口占人口总数比重
D:劳动年龄人口平均年龄
E:就业人口总量
考题
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（ ）的变动来实现的。
A.劳动年龄人口占失业人口比重
B.劳动年龄组内部年龄结构
C.劳动年龄人口占人口总数比重
D.劳动年龄人口平均年龄
E.就业人口总量
考题
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。A: 就业人口总量
B: 劳动年龄组内部年龄构成
C: 劳动年龄组人口占人口总体比重
D: 劳动年龄组外部年龄构成
E: 劳动年龄组人口占失业人口比重
考题
中国正面临着劳动力从过剩到短缺的转折点--“刘易斯拐点”，劳动力的劳动年龄人口数量在2010年-2015年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代即将过去。在此背景下，企业可以采取的应对措施是（）A、引导劳动者转变就业观念，提高自身素质B、控制成本，加强管理C、提高自主创新能力，促进劳动力市场健康发展D、调整劳动力结构，促进劳动力市场健康发展
考题
关于近半个世纪来世界人口发展的基本态势正确的是（）A、生育水平逐步下降，人口总量进入增速趋缓时期；B、人口年龄结构即将进入老龄化；C、人口年龄结构持续老龄化；D、人口素质成为综合国力竞争的核心；E、人口城镇化快速发展。
考题
关于中国的人口红利，以下描述不正确的是（）。A、人口红利是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较小B、中国过去劳动年龄人口丰富，劳动力价格便宜，为经济发展创造了有利的人口条件C、中国人口老龄化程度的加剧，意味着人口红利将持续衰减D、当前中国的劳动年龄人口即将进入负增长的历史拐点，人口红利窗口逼近关闭
考题
人口学上，一般把“人口负担系数”小于50%的时期称为人口红利期。人口负担系数是指人口中（）与（）之比。A、劳动年龄人口；非劳动年龄人口B、劳动年龄人口；总人口C、非劳动年龄人口；劳动年龄人口D、非劳动年龄人口；总人口
考题
多选题中国正面临着劳动力从过剩到短缺的转折点--“刘易斯拐点”，劳动力的劳动年龄人口数量在2010年-2015年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代即将过去。在此背景下，企业可以采取的应对措施是（）A引导劳动者转变就业观念，提高自身素质B控制成本，加强管理C提高自主创新能力，促进劳动力市场健康发展D调整劳动力结构，促进劳动力市场健康发展
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