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班主任培养的途径：（）。

  • A、全员培训
  • B、岗前培训
  • C、业务培训
  • D、实践锻炼
  • E、自我修养

参考答案

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考题 下列选项中属于培训种类的有() A.专门业务培训B.全员培训C.初任培训D.任职培训
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考题 监管机构要求，基金从业人员每年需通过一定学时的合规培训。此种方式属于基金职业道教育途径中的( )A、 岗位教育B、 舆论教育C、 自我修养D、 岗前教育
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考题 柜员的培训包括( )与在( )。A、业务培训B、岗前培训C、技能培训D、在岗持续培训
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考题 企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训 B.脱产培训 C.在岗培训 D.轮岗培训
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考题 根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。 A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训
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考题 根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训
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考题 岗前培训包含哪些培训内容（）。A外派培训B企业文化教育C更新知识的培训D岗位业务培训E转岗培训
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考题 业务培训的种类不包括（）。A、岗前培训B、专题培训C、体能培训D、管理培训
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考题 提高个人的创新能力的途径就是在进行（）A、自我锤炼B、自我修养C、锻炼D、实践
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考题 企业若要进行全员培训，应采用（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训
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考题 后备干部的培养方式有（）A、理论学习B、业务培训C、实践锻炼D、交流轮岗
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考题 常规培训的主要内容包括（）。A、业务培训B、思想品德修养培训C、职业道德的教育D、资料收集方法培训
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考题 《铁路旅客运输服务质量规范》规定，客运人员持有效上岗证，经过（）。A、岗中安全、技术业务培训合格B、岗前安全、技术业务培训C、岗前安全培训D、岗前安全、技术业务培训合格
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考题 职业素质不可能通过下列何种途径获得（）A、教育培训B、职业实践C、自我修养D、凭空幻想
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考题 岗前培训分为（）和业务培训
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考题 班主任培养的途径有（）A、开展全面培训B、实施岗前培训C、进行专项培训D、校本模式培训E、情感素质培训
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考题 优秀服务员的良好心理素质都是长期的（）和自我修养的结果，只有不断实践锻炼，才会熟能生巧。A、自我锻炼B、自我培养C、自我觉悟D、自我控制
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考题 多选题班主任培养的途径有（）A开展全面培训B实施岗前培训C进行专项培训D校本模式培训E情感素质培训
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考题 单选题企业若要进行全员培训，应采用（）。A 岗前培训B 脱产培训C 在岗培训D 轮岗培训
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考题 填空题岗前培训分为（）和业务培训
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考题 单选题职业素质不可能通过下列何种途径获得（）A 教育培训B 职业实践C 自我修养D 凭空幻想
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考题 多选题班主任培养的途径：（）。A全员培训B岗前培训C业务培训D实践锻炼E自我修养
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考题 多选题岗前培训包含哪些培训内容（）。A外派培训B企业文化教育C更新知识的培训D岗位业务培训E转岗培训
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考题 单选题提高个人的创新能力的途径就是在进行（）A 自我锤炼B 自我修养C 锻炼D 实践
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考题 单选题《铁路旅客运输服务质量规范》规定，客运人员持有效上岗证，经过（）。A 岗中安全、技术业务培训合格B 岗前安全、技术业务培训C 岗前安全培训D 岗前安全、技术业务培训合格
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