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制定领导战略的前提条件是预测和()

  • A、调查
  • B、界定
  • C、论证
  • D、规划

参考答案

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考题 下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。 A.内外环境分析B.战略预测C.战略制定D.战略实施

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考题 制定战略目标必须遵循的程序是()。A、根据环境预测和内部评估,确定战略目标的期望水平B、发现问题C、预测企业未来的战略绩效水平,并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距D、探讨弥补差距的战略方案E、综合调整各项战略,并修改对企业未来绩效水平的预测

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考题 正确制定战略的前提条件是什么?

考题 秘书辅助领导制定战略时,在预测与界定的基础上,首先是()A、制定战略对策B、确定战略目标C、选择战略重点D、制定战略规划

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考题 多选题下列哪些选项是制定公司战略规划的步骤()。A制定目标B制定实施战略的措施C战略环境的分析和预测D制订行动计划和划分阶段E确定战略执行过程中的重点

考题 多选题正确制定战略的前提条件有()。A以科学预测为前提B以人为预测为前提C寻求界定选择优化的最大值D寻求界定选择优化的最小值

考题 单选题秘书辅助领导制定战略时,在预测与界定的基础上,首先是()A 制定战略对策B 确定战略目标C 选择战略重点D 制定战略规划

考题 填空题()是搞好犯罪预防的前提条件,是制定犯罪预防战略,对策和措施的基础.

考题 多选题制定战略目标必须遵循的程序是()。A根据环境预测和内部评估,确定战略目标的期望水平B发现问题C预测企业未来的战略绩效水平,并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距D探讨弥补差距的战略方案E综合调整各项战略,并修改对企业未来绩效水平的预测