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计件工资是计时工资的转化形式，它能反映（）。
- A、不同等级工人间的劳动差别
- B、不同时间的劳动差别
- C、不同等级间和同等级工人劳动的差别
- D、超额劳动
参考答案
更多 “计件工资是计时工资的转化形式，它能反映（）。A、不同等级工人间的劳动差别B、不同时间的劳动差别C、不同等级间和同等级工人劳动的差别D、超额劳动” 相关考题
考题
工资等级制度有以下特点()。A、它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B、它关系到企业的营销策略C、它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D、工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性E、以上说法都不对
考题
形成职业间工资差别的原因的因素包括()。A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别
B:不同职业要求从业者的性格有差别
C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别
D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同
E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的
考题
工资等级制度的特点有（ ）。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
考题
关于工资差别的说法，错误的是( )。A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别
B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
考题
( )可以成为考察工资差别的对象。A.不同职业劳动者之间的工资差别
B.不同地区之间的工资差别
C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
D.不同工资项目之间的工资差别
E.不同国家之间的工资差别
考题
计时工资制的不足主要包括（ ）。
A.不能准确反映劳动强度
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张，有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
考题
级差地租Ⅱ是指（）A、等量资本投在不同等级的同量土地上，由于不同等级土地的劳动生产率不同所产生的级差地租B、等量资本连续追加投入同一等级的土地上，由于各次投资的劳动生产率不同所产生的级差地租C、由于土地肥沃程度的差别而形成的级差地租D、由于不同地理位置的差别而形成的级差地租
考题
工资等级制度的特点有（）。A、它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B、它关系到企业的营销策略C、它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D、工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性
考题
计时工资制的不足主要包括（ ）。A、不能准确反映劳动强度B、难以反映实际提供的劳动数量C、容易使员工过度紧张，有碍健康D、不能准确反映同等级劳动者的差别E、工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
考题
多选题不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。A在劳动强度和劳动条件方面的差别B工作保障和职业稳定程度不同C引起的愉快或不渝快程度有差别D熟练劳动力所占比重不同E要求从业者所承担的责任程度是有差别的
考题
多选题计时工资制的不足主要包括（ ）。A不能准确反映劳动强度B难以反映实际提供的劳动数量C容易使员工过度紧张，有碍健康D不能准确反映同等级劳动者的差别E工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
考题
单选题级差地租Ⅱ是指（）A
等量资本投在不同等级的同量土地上，由于不同等级土地的劳动生产率不同所产生的级差地租B
等量资本连续追加投入同一等级的土地上，由于各次投资的劳动生产率不同所产生的级差地租C
由于土地肥沃程度的差别而形成的级差地租D
由于不同地理位置的差别而形成的级差地租
考题
单选题计件工资是计时工资的转化形式，它能反映（）。A
不同等级工人间的劳动差别B
不同时间的劳动差别C
不同等级间和同等级工人劳动的差别D
超额劳动
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