考题
德国E·海能教授认为观察企业文化应该进行的“双面观察”包括()。
A、企业文化的思想体系B、企业文化的媒介C、企业文化的环境D、企业文化的对象
考题
（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律
考题
()是建设企业文化的基本保证
A.经济环境B.文化环境C.政治环境D.法律环境
考题
从社会环境出发,市场调查分为()。
A、社会文化环境B、经济与技术环境C、政治法律环境D、企业文化调查
考题
以下环境属于企业外部环境的有（）。A政治法律环境B经济环境C企业文化D资源环境E科技环境
考题
在企业道德规范建设中应主要考虑以下因素（）A、企业文化的基本价值取向B、领导的举止C、对员工的引导D、法律环境E、社会政策环境
考题
企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A、原生型企业文化B、调整型企业文化C、稳定型企业文化D、成长型企业文化
考题
关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（）A、法律软环境B、法律硬环境C、法律大环境D、法律小环境
考题
企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化。
考题
下列属于企业精神培育的有（）。A、灌输教育B、激励教育C、时间锻炼D、企业文化熏陶
考题
海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？
考题
企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
考题
在企业的道德规范建设中应主要考虑（）。A、领导的性质B、法律环境C、对员工的引导D、社会环境E、企业文化的基本价值取向
考题
环境熏陶包括哪些内容？（）A、物质环境熏陶B、精神环境熏陶C、心理环境熏陶D、社会环境熏陶
考题
（）属于企业人力资源规划的外部环境。A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、企业文化E、文化法律
考题
多选题德国E·海能教授认为观察企业文化应该进行的“双面观察”包括（）。A企业文化的思想体系B企业文化的媒介C企业文化的环境D企业文化的对象
考题
多选题下列属于企业精神培育的有（）。A灌输教育B激励教育C时间锻炼D企业文化熏陶
考题
单选题企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A
原生型企业文化B
调整型企业文化C
稳定型企业文化D
成长型企业文化
考题
判断题企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化。A
对B
错
考题
多选题环境熏陶包括哪些内容？（）A物质环境熏陶B精神环境熏陶C心理环境熏陶D社会环境熏陶
考题
填空题企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业（）。
考题
多选题（）属于企业人力资源规划的外部环境。A经济环境B人口环境C科技环境D企业文化E文化法律
考题
判断题企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。A
对B
错
考题
单选题关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（）A
法律软环境B
法律硬环境C
法律大环境D
法律小环境
考题
多选题以下环境属于企业外部环境的有（）。A政治法律环境B经济环境C企业文化D资源环境E科技环境
考题
多选题企业文化的环境因素包括（）因素。A经济环境B社会环境C政治法律环境D科学技术环境
考题
单选题对企业文化的定义理解有误的是（）A
企业文化不是知识，而是人们对知识的态度B
企业文化不是利润，而是人们对利润的心理C
企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情D
企业文化是管理，是造就管理模式的氛围
