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张总在工作中遇到一个问题，不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，他可以通过（）决策解决此类问题。
- A、直觉型
- B、程序化
- C、常规型
- D、反复试验型
参考答案
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考题
下列有关“头脑体操”法说法错误的是（ ）
A.是一种训练直觉思维的有效方法
B.以多人集体讨论或一组人员运用开会的方式进行
C.问题解决者也可能是“知其然而不知其所以然”的
D.即当问题出来，马上凭直觉去想到一个正确答案
考题
通过一个简单的反问，我们马上就能知道客户的意图，同时也掌握了谈话的主动权。以下例句中哪些使用的是反问法（）。A、“……您觉得？”B、“……你觉得对不对？”C、“……能不能请教一个问题？”D、“……您这个问题问得非常好”
考题
张昕被任命为班长。但张昕认为自己只懂技术，没有管理才能，担心不能胜任，每天忧心重重。李经理发现这一问题后，宽慰他说，管理能力和领导技能不是天生的，需要逐渐培养，并决定为其提供支持。下列说法，不可作为李经理的支持策略的是（）A、为张昕提供学习的机会，以提高其岗位管理能力B、向张昕传授管理心得，帮助他尽快提高管理能力C、让张昕不用着急，在工作中慢慢领悟D、在张昕遇到棘手的管理问题时，为其支招，并为其分析解决之道
考题
请示可用于下列事项（）。A、请求上级对有关法规、政策做出解释B、在工作中遇到新情况、新问题而又无章可循，需要上级做出明确批示C、遇到实际困难、具体问题需要上级解决D、需要对上级的有关规定变通处理，请求上级审定答复E、遇到规定权限，请求上级批准有关事项
考题
下列关于推延决定成交法说法正确的是（）。A、如果对方不能马上做出决定，而且确实有原因的话，应立即建议对方推迟做出决定B、如果对方不能马上做出决定，而且确实有原因的话，不要建议对方推迟做出决定C、如果对方确实需要与公司的负责人讨论和分析有关事宜的话，那么你就应该充分尊重他的这一想法D、如果对方认为，你是在经过双方长时间的洽谈后不得已在某些方面做出了让步，就不会产生任何负作用，反而会促进交易的达成
考题
学生在课堂上向你提出一个意想不到的、很有价值的问题，你不能马上做出正确的解答。这时，正确的做法是（）。A、肯定学生提出一个难倒教师的问题，鼓励学生课余与老师讨论B、指责学生胡思乱想，责令其坐好听课C、告诉学生不能提与本节课无关的问题D、不理会学生的提问
考题
某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。A、人B、技术C、机构D、资源
考题
多选题下列关于推延决定成交法说法正确的是（）。A如果对方不能马上做出决定，而且确实有原因的话，应立即建议对方推迟做出决定B如果对方不能马上做出决定，而且确实有原因的话，不要建议对方推迟做出决定C如果对方确实需要与公司的负责人讨论和分析有关事宜的话，那么你就应该充分尊重他的这一想法D如果对方认为，你是在经过双方长时间的洽谈后不得已在某些方面做出了让步，就不会产生任何负作用，反而会促进交易的达成
考题
单选题学生在课堂上向你提出一个意想不到又很有价值的问题，你不能马上做出正确的解答。这时，正确的做法是（）A
肯定学生提出的问题，鼓励学生课余与老师讨论B
指责学生胡思乱想，责令其坐好听课C
告诉学生不能提与本节课无关的问题D
不理会学生的提问
考题
单选题学生在课堂上向你提出一个意想不到的、很有价值的问题，你不能马上做出正确的解答。这时，正确的做法是( )A
肯定学生提出一个难倒教师的问题，鼓励学生课余与老师讨论B
指责学生胡思乱想，责令其坐好听课C
告诉学生不能提与本节课无关的问题D
不理会学生的提问
考题
单选题某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。A
人B
技术C
机构D
资源
考题
单选题李某在加油站违禁吸烟，消防监督员张某拟对其罚款50元。下列说法正确的是（）。A
可当场作出处罚决定并当场收缴B
可当场作出处罚决定，但不能当场收缴C
不能当场作出处罚决定，也不能当场收缴D
不能当场作出处罚决定，但可当场收缴
考题
单选题有些问题，管理者不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，管理者可以通过（）决策解决此类问题。A
直觉型B
程序化C
常规型D
反复试验型
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