考题
财务共享服务的实施是一场企业财务变革,涉及的变革包括()。
A、流程变革B、财务战略变革C、信息技术变革D、组织和人员变革
考题
()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
考题
()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程
A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革
考题
()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃
A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革
考题
企业文化突发性变革一旦发生,变会产生巨大突破,因此,企业在进行文化变革时,应优先选择进行突发性变革。()
此题为判断题(对，错)。
考题
为什么说树立新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革?(简答题)
考题
企业文化变革的内容包括()。
A.企业理念体系的变革B.企业制度文化的变革C.企业行为文化的变革D.企业物质文化的变革E.企业交流文化的变革
考题
企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。A对B错
考题
工作设计的实质是（）A、工作任务变革B、工作结构变革C、工作职责变革D、一场组织变革
考题
新旧动能转换实质上是一场涉及（）的革命性变革，一场重大的变革。A、思想观念B、生产方式C、体制机制D、工作模式
考题
在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
考题
企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。A、导入阶段B、变革阶段C、制度化阶段D、评估总结阶段
考题
以下不属于企业文化负向功能的是（）。A、变革创新的障碍B、多样化的障碍C、彼此区分的障碍D、兼并和收购的障碍
考题
（）是企业所有变革中最深层次的变革。A、企业文化的变革B、企业组织结构变革C、企业战略变革D、企业薪酬变革
考题
国际公共就业服务变革理念是由局部到整体的变革。
考题
不属于影响变革的驱动力量的是（）。A、人们对变革的认可B、不欢迎变革的企业文化C、变革具有明显的好处D、引发变革的理由充分
考题
现代企业变革的战略类型包括（）A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革E、企业文化变革
考题
为什么说树立新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革？
考题
现代企业变革的战略类型（ ）A、人员变革B、技术变革C、产品服务变革D、战略结构变革E、企业文化变革
考题
单选题（）是企业所有变革中最深层次的变革。A
企业文化的变革B
企业组织结构变革C
企业战略变革D
企业薪酬变革
考题
多选题新旧动能转换实质上是一场涉及（）的革命性变革，一场重大的变革。A思想观念B生产方式C体制机制D工作模式
考题
单选题工作设计的实质是（）A
工作任务变革B
工作结构变革C
工作职责变革D
一场组织变革
考题
判断题企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。A
对B
错
考题
多选题现代企业变革的战略类型包括（ ）。A人员变革B技术变革C战略与结构变革D产品与服务变革E企业文化变革
考题
单选题以下不属于企业文化负向功能的是（）。A
变革创新的障碍B
多样化的障碍C
彼此区分的障碍D
兼并和收购的障碍
考题
问答题为什么说树立新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革？
