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前程公司正在开展健康和安全手册的编写项目，某一文件上注明小辛的主要任务是“准备和发放招标书”，具体包括： ①在管理档案和计算机档案中查找以前的招标书 ②在管理档案和计算机档案中查找招标书模板 ③向柯经理报告自己的发现。 由这些内容可以判断，该文件是（）。
- A、职位描述书
- B、工作任务书
- C、人员规范书
- D、任职资格
参考答案
更多 “ 前程公司正在开展健康和安全手册的编写项目，某一文件上注明小辛的主要任务是“准备和发放招标书”，具体包括： ①在管理档案和计算机档案中查找以前的招标书 ②在管理档案和计算机档案中查找招标书模板 ③向柯经理报告自己的发现。 由这些内容可以判断，该文件是（）。A、职位描述书B、工作任务书C、人员规范书D、任职资格” 相关考题
考题
安全评价过程控制体系的内容包括（ ）A.风险分析、实施评价、报告审核、技术支撑B.作业文件、内部管理、档案管理、检查改进C.风险分析、工作计划、报告审核、技术支撑D.科研开发、内部管理、档案管理、检查改进E.管理手册、程序文件、作业指导书、记录
考题
根据《建设项目档案管理规范》DA／T 28－2018规定,建设单位项目档案工作职责任务包括( )。
A.制定、完善项目文件管理和档室管理的制度、规范、程序,并组织协调I程管理相关部J和参建单位实施。B.与参建单位签订合同、协议时应设立专门章节或条款，明确项目文件管理责任。C.将项目档室信息化纳入项目管理信息化建设，统筹规划，同步实施。D.按档案行政管理部门]和主管部门相关规定，进行项目档案管理登记，做好项目档案验收准备和整改工作。E.监督、指导本单位工程管理相关部门及参建单位项目文件的形成、收集、 整理和归档工作，审查参建单位制定的针对该项目的文件管理和归档制度、规范。
考题
某健康管理机构对100名受检者的健康档案进行电子信息化。
提示：已知受检者的年龄范围在25-65岁，但在一份健康档案中的年龄却出现了13岁；某一份健康档案记录的性别的女性，但在疾病史中记录由前列腺疾病；有一份健康档案中所记录的心率为1200次/分。100名受检者的健康档案信息的保存要求包括( )
A.计算机录入后的数据库文件及时存档
B.录入完成100分健康档案后，将数据库文件保存在一台计算机的两个文件夹内，即为双备份
C.放置健康档案时按编码摆放、建立目录卡
D.纸质档案存放要安排一定的空间和购置档案保管设施设备
E.指定专职人员管理健康档案
F.健康档案的保存原则是保证信息的完整、安全、方便查阅
考题
健康档案信息的保存要求包括( )
A. 计算机录入后的数据库文件及时存档
B. 放置健康档案时按编码摆放、建立目录卡
C. 纸质档案存放要安排—定的空间和购置档案保管设施设备
D. 指定专职人员管理健康档案
E. 健康档案的保存原则是保证信息完整、安全、方便查阅
考题
100名受检者的健康档案信息的保存要求包括A.计算机录入后的数据库文件及时存档
B.录入完成100分健康档案后，将数据库文件保存在一台计算机的两个文件夹内，即为双备份
C.放置健康档案时按编码摆放、建立目录卡
D.纸质档案存放要安排一定的空间和购置档案保管设施设备
E.指定专职人员管理健康档案
F.健康档案的保存原则是保证信息的完整、安全、方便查阅
考题
某城市高层建筑工程项目的业主与某监理公司和某建筑工程公司分别签订了建设工程施工阶段委托监理合同和建设工程施工合同，该工程为列入城建档案管理部门档案接收范围的工程。对于该项目建设工程中的各种文件资料各方按照自己的职责进行了组卷整理，在该建设项目竣工验收后，建设单位将这些档案资料提交给城建档案管理部门。
＜1> 、监理单位进行建设工程文件档案资料管理的职责要求包括什么
＜2> 、建设单位移交建设工程档案文件的做法是否妥当，为什么
＜3> 、建设工程归档文件卷内文件的排列顺序的要求有哪些
＜4> 、城建档案管理部门在进行工程档案预验收时，应重点验收什么内容
考题
下列做法中，不符合信贷档案管理原则和要求的是（ ）。A.将一个信贷项目形成的文件资料划分为信贷文件和信贷档案，分别管理
B.任命直接经办贷款的信贷人员担任信贷档案员
C.业务人员将信贷执行过程产生的文件随时移交信贷档案员
D.将信贷档案的检查列入年度绩效考核中
考题
小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书、为此，小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用，该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析，小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司的所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。小王在编写任职资格时，应注意的事项包括( )。
A.根据任职者当前的情况编写任职资格
B.文字表述和用词要符合相关政策法规
C.任职资格是履行职位职责的最低要求
D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
考题
在WinRAR的“档案文件名字和参数”对话框中，通过选中（）选项来生成或压缩后的EXE文件，这样即使在没有WinRAR的计算机上也可以对该文档进行解压。A、创建自释放格式档案文件B、创建固定档案文件C、测试档案文件D、锁定档案文件
考题
机关档案部门向档案馆移交档案的范围和内容包括（）A、永久和长期保管期限的档案B、全宗指南、机构沿革和大事记C、重要的文书档案、科技档案和各种专门档案D、在机关立卷以及档案管理中形成的有关文件材料E、有关的资料和实物
考题
建设工程档案向城建档案管理机构移交的内容应符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》和《重庆市建设期工程档案编制验收标准》的相关规定，包括工程的（）等。A、前期准备阶段文件和竣工验收文件B、监理文件C、施工文件和竣工图D、施工图E、声像和电子文件
考题
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。
小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（ ）。A、根据任职者当前的情况编写任职资格B、文字表述和用词要符合相关政策法规C、任职资格时履行职位职责的最低要求D、任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
考题
单选题在WinRAR的“档案文件名字和参数”对话框中，通过选中（）选项来生成或压缩后的EXE文件，这样即使在没有WinRAR的计算机上也可以对该文档进行解压。A
创建自释放格式档案文件B
创建固定档案文件C
测试档案文件D
锁定档案文件
考题
多选题居民健康档案信息保存的要求包括（ ）。A指定专职人员管理健康档案B健康档案录入完成后，将数据文件双备份C放置健康档案时按编码摆放、建立目录卡D要采取保密措施E计算机录入后的数据库文件及时存档F纸质档案存放要安排在一定的空间和保管设施中
考题
多选题机关档案部门向档案馆移交档案的范围和内容包括（）A永久和长期保管期限的档案B全宗指南、机构沿革和大事记C重要的文书档案、科技档案和各种专门档案D在机关立卷以及档案管理中形成的有关文件材料E有关的资料和实物
考题
多选题建设工程档案向城建档案管理机构移交的内容应符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》和《重庆市建设期工程档案编制验收标准》的相关规定，包括工程的（）等。A前期准备阶段文件和竣工验收文件B监理文件C施工文件和竣工图D施工图E声像和电子文件
考题
单选题前程公司正在开展健康和安全手册的编写项目，某一文件上注明小辛的主要任务是“准备和发放招标书”，具体包括：①在管理档案和计算机档案中查找以前的招标书②在管理档案和计算机档案中查找招标书模板③向柯经理报告自己的发现。由这些内容可以判断，该文件是（）。A
职位描述书B
工作任务书C
人员规范书D
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