人力资源管理师证书内蒙古还有这样的福利,你知道?
发布时间:2020-01-15
内蒙古所谓努力付出了努力就会有回报的,根据国家人社部要求考得了人力资源管理师资格证的人可以根据情况申请补贴,其实很多报考人力资源证书的小伙伴,考取证书都是为了能够在工作众多一份保障,对于以后升职加薪都是有一定好处的,其实有了人力资源证书还有一个好处,可能很多拥有证书的小伙伴都是不知道的,今天51题库考试学习网就给大家带来福利!了解人力资源管理师到底该如何申请补贴。
人力资源管理师证书可以申请补贴人群:
也不是所有取得证书的小伙伴都可以申请补贴,日前,人社部发〔2017〕40号发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,其中明确,依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能提升补贴,所需资金按规定从失业保险基金中列支,目的是为提升参加失业保险职工的职业技能,发挥失业保险促进就业作用。
自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可以申领“技能提升补贴”。
如何申请才是硬道理,首先需要准备资料:
(1)证书复印件一份
(2)银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外)
(3)申请表一式3份。
最后填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。
注意申请时间:周一到周五9:00-16:00
所以人力资源管理师不是大家想的那样,只是招招人,核对考勤,想从事这行业的小伙伴,还要加强自身知识储备,多学习一下人力资源管理的知识,才能更好的发展。
最后,51题库考试学习网预祝广大考生考试顺利,早日获取证书!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。
A.简单排列法
B.强迫分布法
C.成绩记录法
D.成对比较法
考点:教材第222页
你工作干得很出色.公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你,有的人半真半假地“嘻嘻”道:“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会( )。
A.认为工作是自己干出来的,没有必要请大家的客
B.认为同事要求请客只是开个玩笑而已,没有必要当真
C.感谢大家对自己的帮助,口头上答应请客,但不一定兑现
D.顺势借这个机会请客,和大家共同聚一聚
略
人际关系的重要性体现在,它影响( )。
A.整体行为
B.人的身心健康
C.工作效率
D.企业的凝聚力
E.个人发展
企业人际关系是人本管理的环境,又是人本管理的内容及衡量标准。人际关系好坏、和谐与否,对企业人本管理顺利运行,对企业及其员工的成长与发展至关重要,原因在于:①人际关系影响企业的凝聚力;②人际关系影响人的身心健康;③人际关系影响个体行为;④人际关系影响企业工作效率和企业发展。
实地调查需要到现场去获取第一手资料,其对( )有很高的要求。
A.调查人员的思想政治水平
B.调查人员的身体素质
C.调查人员的工作责任心
D.调查人员的业务技巧水平
E.调查人员的工作能力
ACDE【解析】实地调查又称现场调查,是指到现场去调查,以获取第一手资料。这一环节对调查人员的思想政治水平、工作责任心、业务技巧水平和工作能力有很高的要求,因此要对调研人员进行慎重的选择、科学的培训和有效的管理。
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