2020年上海人力资源一级考试报名费用多少钱?51题库考试学习网告诉你!

发布时间:2020-04-10


各位上海的小伙伴们,你们知道2020年上海人力资源管理师一级考试报名费用多少钱?那今天就和51题库考试学习网一起来看看吧!以下为详细内容,请仔细阅读哦!

根据上海人力资源和社会保障局发布的公告可知:

资格审核通过后的考生应在受理鉴定申报及缴费日期内缴纳鉴定考核费。

“考核费”的收费标准为:五级85元,四级115元,三级150元,二、一级350元。缴费完成时间以“考核费”交至上海市财政局监督检查局指定的银行账户为准。

参加综合评审科目的考生还应在考核前向相关鉴定所缴纳“评审费”,所以2020年上海人力资源管理师一级考试报名费用为考核费350+评审费495=845元。

“评审费”的具体收费标准详见下表:

下面51题库考试学习网给小伙伴们分享一些关于人力资源管理师考试的备考经验:

1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

2、第二部分是理论部分,这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。这个部分的题目,就看你的基础知识了,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同时根据条条框框所做的判断更重要,考试的时候,这一部分会抠得比较细,所以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解,到最后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的条条框框理出,整理好思路背下来,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果还有不了解的请持续关注51题库考试学习网。51题库考试学习网温馨提醒大家,疫情期间注意防护,加强身体锻炼,增强抵抗力!请小伙伴们继续加油复习呀!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。

A.平行团队

B.交叉团队

C.流程团队

D.项目团队

正确答案:A
A【解析】在设计平行团队的工资制度的结构时,企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。如果企业支付的团队工资过高,容易使团队成员忽视自己的全职工作,而过分地关注团队工作。因此,平行团队通常不使用激励性工资形式,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。

( )属于人力资本投资的特性。

A.收益形式单一化

B.动态性

C.谁投资,谁收益

D.连续性

E.收益形式多样化

正确答案:BDE

影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括( )。

A.客户对服务的满意程度

B.生产率

C.各种投入要素的成本

D.工艺设计水平

E.产能的利用程度

正确答案:BCDE

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