报考助理人力资源管理师可以不参加培训,是真的吗?

发布时间:2020-04-20


最近,有小伙伴对人力资源考试感兴趣。于是,就在网上问,报考助理人力资源管理师可以不参加培训, 是真的吗?那么,接下来,和51题库考试学习网一起来看看吧!

根据目前多省实行的新版人力资源管理师报考条件可知,2020年报考助理人力资源管理师可以不参加培训。

以下为新版助理人力资源管理师报考条件,只要考生符合下面的条件之一,即可报名助理人力资源管理师考试。具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

注:① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③ 相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )

A.工资项目的预算和招聘费用的预算

B.工资费用的预算和管理成本的预算

C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算

D.招聘费用的预算和管理成本的预算

正确答案:C

满足安全需要的行为可以是( )。

(A)免受失业和经济危机的威胁

(B)比其他的竞争者更出色

(C)避免任务或者决策失败的风险

(D)免受疾病和残疾的威胁

(E)避免受到伤害或处于危险的环境

正确答案:AE

企业劳动争议调解委员会在调解劳动争议方面,和劳动仲裁以及人民法院所不同的是( )

A.地位不同

B.主持调解的主体不同

C.调解的能力不同

D.调解案件的范围不同

E.调解的效力不同

正确答案:ABDE

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