注意啦,2020年人力资源管理师考试报名需要这些东西!

发布时间:2020-07-31


目前,不少省市2020年人力资源管理师考试报名都在进行当中,关于考试报名信息的询问也多了起来。如,有小伙伴留言咨询人力资源管理师报名的材料都需要哪些呢?下面,51题库考试学习网为大家带来这方面的详细信息,不清楚的小伙伴一起来看看吧。

人力资源管理师报名的材料都需要哪些呢?

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、原职业资格证书复印件2份(没有无需提供)

4、2寸彩色蓝底照片4张

5、单位工作证明1份

6、一级和二级人力资源管理师都必须提交一份电子档论文

备注:这些报名材料每年一般不会有什么特殊的变动,除非有什么特殊情况。

人力资源管理师考试小技巧

1.通篇阅读

拿到教材后,一定先通篇阅读,不管自己能不能记住知识点,先阅读一遍才是重要的,起码要大致了解下有哪些内容。然后再结合后面考点多次深入阅读,效果肯定是不会错的。

2.提炼考点

考点的提炼要看知识点的提炼,一遍的配套练习册中开篇都会有考点的罗列,分值的多少,这个需要看自己的消化能力,对照考点将通篇阅读中的知识点拎出来熟悉就行。

3.定量定时

每天抽30分钟到1个小时,作为定时阅读的时间,当然除了定时也要定量,比如一天内1个小时要看1章节还是1篇,看自己的看书速度何理解速度。

4.巧做练习

练习时一定要做的,建议大家买真题卷做,一般来说机考题有大范围,抽出来多少就考多少,但是机考题是有定量的啊,所以多看真题有好处。

5.难点重点

难点重点一般靠自己不容易发掘,建议大家看课前练习和课后思考题,这些问题有的时候时对一篇内容的精炼。

6.预测题目

要提及的除了自己的努力,还有预测题目的作用。关注一些考试的公众号或者时论坛,一般到考试前几天都会有预测题目的,多看看,也无妨,或者你运气好,就能对上呢。

7.死记硬背

死记硬背一般是不建议这样做,但如果对一些知识难点是在无法理解理解记忆的话,那么死记硬背就是个很好的解决方法了,虽说是个“笨方法”,但是好用就行了。

以上就是2020年人力资源管理师考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:其他省市人力资源管理师考试也已经开始报名,具体报名时间还请各位考生以当地相关部门发布的公告为准。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

用直算法计算劳动生产率时,商业企业的劳动生产率等于销售额除以( )

A.产品单价

B.销售数量

C.销售人数

D.销售时间

正确答案:C

宽泛式工资等级类型的特点是( )。

A.平行状排列

B.金字塔排列

C.工资等级少

D.工资等级多

E.工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动

正确答案:ACE
ACE【解析】宽泛式即宽带式工资等级类型的特点是企业包括的工资等级少,呈扁平状,员工工资水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的,也可以是因横向工作调整而提高的。这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。BD两项属于分层式工资等级类型的特点。

企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。

A.家庭人口

B.奖金福利

C.长期激励

D.加班时间

E.健康状况

正确答案:BCD
薪酬调查中所要了解的数据并不仅仅限于薪金工资方面的单一信息,通常还包括奖金、福利、长期激励、休假等各种福利以及加班时间、各种薪酬计划等方面的信息,甚至包括其他企业的员工流动率、加薪频率等。

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