2021年 精算实务分析 全国高技能人才职业能力测评证书 初级/中级/高级

发布时间：2021-09-24

精算实务分析

  • 职业/工种：精算实务分析
  • 发证部门：全国高技能人才职业能力认证管理中心
  • 证书全称：全国高技能人才职业能力认证管理中心 精算实务分析 全国高技能人才职业能力测评证书
  • 证书等级：初级/中级/高级

精算实务分析证书样本

全国高技能人才职业能力认证管理中心 精算实务分析 全国高技能人才职业能力测评证书

证书查询网址：

全国高技能人才职业能力认证管理中心、全国高技能人才职业能力测评中心简介

全国高技能人才职业能力测评中心成立于2011年，由一批具有多年职业教育经验的中国和国外专家联盟而成。长期致力于职业教育领域的知识服务、教育服务、其高技能人才职业能力测评项目融合职业能力测评以及各行业技能认证项目于一体，创立行业，企业认可的第三方中立的测评认证培训体系。为中国职业教育领域提供长期的职业能力建设，测评解决方案。 高技能人才职业能力测评项目不同于一般的职业能力测评，它是具有较高层次水准的人才就业导向，对学员自身的潜在能力进行发掘，引导。配合各个行业的职业技能考核标准，通过测评以及理论考试，是对学员自身综合能力以及某项工作的实际操作能力的考核与证明。 传统的技能认证考核注重学生基础知识及基本技能的教育，培训学员考核通过之后，证明培训学员掌握了某项技能，考试内容相理论化，时效性有一定局限。与社会需求相脱节，学生们学到的知识往往落后社会的需求2-3年，不利于学生就业及在实际工作中的运用；而高技能人才测评项目强化素质教育，人格培养。注重培养专业性的应用人才，与社会普遍需求紧密结合，紧扣信息时代社会发展的脉搏， 具有很强的实效性，达到与时俱进，通过自我测评，职业能力建设，职业技能考核三个步骤培养符合具体的上岗和职业准则，适应行业规范的高技能人才。

精算实务分析相关考题

为什么发展中国家的金融市场具有二元性?如何才能消除这种二元性?

答案与解析

参考答案：

金融结构的二元性，或“二元的金融市场”，即一方面是有组织的、中央银行能够控制的金融机构和金融市场，它们以低利率为现代产业部门和出口部门（主要是大中型企业）提供资金；另一方面是民间无组织的、中央银行不能控制的、进行高利费剥削的资金市场（通常是地方的货币借贷者和索取极高利息的高利贷者），则满足那些被排斥在有组织金融市场之外的当地的小农场主、农户、小企业主、小商人的资金需要。金融结构的二元性从根本上是发展中国家二元经济的反映。迈因特教授提出了两项消除落后国家金融二元性的政策建议：第一，有组织部门之信用市场的官价利率必须提高到足以反映他们现存资金不足状况。这将鼓励一个金融中心的成长，以便有效地向国内及国外吸收储蓄。它同时能够使可利用的储蓄供给等于贷款需求，包括放贷者重新贷给无组织信用市场之资金需求。第二，一个更整合的国内市场。只有在现代及传统部门都能以相同的条件自由接触时才能创立，传统部门的利率能够更有效的降低，不是由于对合作机构提供有限金额的低利率贷款，而是对合作社和放贷者在同等的条件下都给予无限制的接触，所以他们能够互相竞争以较低的利率挹供给小额借款者。


土地级差地租产生的基础是（）。

A.位置固定性

B.面积有限性

C.质量差异性

D.功能永久性

答案与解析

参考答案：C

空间与地域

答案与解析

参考答案：

空间是对地球表面及其方位的一种表达；地域强调空间或区域的地方性和景观性，如区域内的自然条件、人口、资金、市场、资源等。


仁慈的社会计划者提供的经济福利能比竞争市场所引起的量更大吗？为什么？

答案与解析

参考答案：

一般来说，不是。在任何一种低于均衡数量的数量时，市场没有生产出买者评价大于成本的数量。在任何一种高于均衡数量的数量时，市场生产了成本大于买者评价的数量。


卫生经济学评价有哪几种评价方法？

答案与解析

参考答案：

成本-效果分析：
1、成本相等，比较效果
2、效果相等，比较成本
3、成本和效果都不同，比较单位效果的平均成本
4、成本、效果都可以变化时，计算增量成本和增量效果的比率。
成本-效益分析：
（1）净现值法
（2）效益-成本比法
（3）年当量净现值法
（4）增量的效益成本比率
成本-效用分析：
（1）生命为效用指标
（2）生命年为效用指标
（3）质量调整生命年
（4）伤残调整生命年


下面小编为大家准备了 职业认证证书 的相关考题，供大家学习参考。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签