2021年 心理行为训练师 人才入库证书 初级/中级/高级

发布时间：2021-06-09

心理行为训练师

  • 职业/工种：心理行为训练师
  • 发证部门：全国职业信用评价网
  • 证书全称：全国职业信用评价网 心理行为训练师 人才入库证书
  • 证书等级：初级/中级/高级

心理行为训练师证书样本

全国职业信用评价网 心理行为训练师 人才入库证书

证书查询网址：

全国职业信用评价网又称职业信用评价网，简称职信网。英文名称：Occupational credit evaluation center of China英文缩写：OCECC。网站域名：www.ocecc.cn。

职信网是在2002年全国企业经营管理人才库和2006年国家专业人才库建设基础上创建的跨行业的人才职业信用评价工具类网站。创建初期植根于行业人力资源库开发，在国务院国资委职称评审和档案管理、教育部职业教育与成人教育、人社部职业技能鉴定和职工培训等业务上进行了广泛的、行业性的、系统性的数据采集、分析应用，得到了三部门的认可和支持。目前，职信网已服务部分行业及央企的职称评审、技能鉴定、岗位培训、职业信用等业务。在国家、地方相关部门和社会各界的支持下，正面向全国更广泛的领域进行推广和应用。

职信网技术架构采用JAVA+有色人才私有云+公有云的混合云架构。通过较为先进的云计算方法能够保证系统在大规模运行时自动分配并合理使用计算资源，保障个人数据永不丢失和不被篡改。网站使用全球服务器证书技术加密访问， 利用数字证书（U盾）技术保障数据获取过程形成完整的电子证据链，是被司法部门直接采信信息。系统安全等级保护为三级，受公安系统监管。网站名称在公安部、工信部、政务和公益机构域名注册管理中心登记备案。

心理行为训练师相关考题

咨询师说“我现在倒是觉得培养你独立生活的能力和自立自强的精神比解决你那两个问题更重要，你说是吗?”在这里咨询师使用了（　　）。

A.责备性问题
B.解释性问题
C.修饰性反问
D.开放式提问

答案与解析

答案：B
解析：
解释性问题指咨询师表达自己对求助者问题的看法和理解，而不是推动当事人去自我探索，这类问题对求助者的帮助很小，当咨询师和求助者观点存在分歧时，不应以疑问方式去反问对方。

沙利文认为（ ）是人格形成和发展的源泉。
(A)环境因素 （B)人际关系
(C)认知能力 （D)情感

答案与解析

答案：B
解析：

一般资料：求助者，女性，18岁，高中学生。
案例介绍：求助者刚参加了高考。高中成绩都是很拔尖的。求助者觉得，自己为了防备别人抢走第一名，做了些错事，比如，同学打来电话，问她在干什么，她怕说实话后同学会跟她较劲复习，就撒谎说在玩电脑。另外，求助者感到自信不足，为此很伤心，常常自责、哭泣，情绪低落，变得懒散。头痛，无食欲，对事物无兴趣，真的不知道该怎么办。由父母陪同前来咨询。
咨询师观察了解到的情况：求助者办事认真仔细，学习勤奋，家庭条件较好。从小做事追求完美，个性争强好胜，不达目的誓不罢休。求助者表情淡漠，头发有些凌乱，衣着整齐。
该求助者行为方面的变化包括（）。
A.行为懒散
B.情绪低落
C.意志减退
D.常常自责

答案与解析

答案：A,D
解析：
根据案例描述，“常常自责、哭泣，情绪低落，变得懒散。头痛，无食欲，对事物无兴趣”，由此可知求助者的行为变化为行为懒散和常常自责。情绪低落是属于情绪症状，不属于行为症状，故不选。

下面是某求助者的SCL-90测验结果如下。


从统计结果可以计算出，该求助者的测验总均分约为（）。
A.1．8
B.2．3
C.2．7
D.3．0

答案与解析

答案：B
解析：
总均分：总分／90，表示从总体情况看，该受检者的自我感觉位于哪个分值程度上。根据总分为209，总项目数为90，那么209／90=2．3，因此选B。
第一，根据题目要求，需要关注的要点是：是多选还是单选，SCL-90，中国常模，阳性项目数。
第二，考察SCL-90的测验结果解释。
1．总项目数为90，分阳性项目数和阴性项目数。
阳性项目数：单项分≥2的项目数，阳性项目均分为(总分-阴性项目分数)／阳性项目。
阴性项目数：单项分=1的项目数。
2．根据中国常模结果，SCL-90总分超过160分，或者阳性项目数超过43项，或任一因子分超过2分，可考虑筛选阳性，进一步检查。

实施具体化技术，主要处理以下（）的情况。
A.情绪低落
B.问题模糊
C.过分概括
D.概念不清

答案与解析

答案：B,C,D
解析：

下面小编为大家准备了 职业认证证书 的相关考题，供大家学习参考。

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