2021年健康管理师岗位能力培训合格证书初级/中级/高级/师资

发布时间：2021-08-30

健康管理师

职业/工种：健康管理师
发证部门：中国国家人事人才培训网
证书全称：中国国家人事人才培训网健康管理师岗位能力培训合格证书
证书等级：初级/中级/高级/师资

健康管理师证书样本

中国国家人事人才培训网健康管理师岗位能力培训合格证书

健康管理师证书简介

为了推动中医药服务体系建设，提升中医药服务水平，充分发挥中医药适宜技术防治常见病多发病的优势和作用，更好的为广大人民群众健康服务，推广中医适宜技术。

授课内容

中医拔罐、诊断学基础、中医正骨、中医艾灸、中草药的识别、中医小儿推拿、康复理疗、中医推拿、中医舌诊、中医穴位等课程，设置的专业方向，包括:物理治疗、作业治疗、言语治疗、四肢矫形。就业领域，是各级康复理疗机构、康复理疗机构、社区卫生服务站、美容中心和老年看护机构的中医全科医学技术岗位。

培训对象

医学院校在校学生、乡医、护理从业人员、康复理疗从业人员、康复保健中心人员、从事按摩保健、美容保健、心理咨询、营养保健职业的人员。

证书效用

本证书表明，持有者通过岗位能力培训并考核合格，具备了相应的专业知识和技能，可作为聘用、考核和能力评价的参考依据，全国通用。

本证书序列号具有唯一性，可通过扫描维码或登录“中国国家人事人才培训网”进行查证。

本证书由中国健康促进基金会、中国国家人事人才培训网联合颁发和解释。

证书查询网址：http://chinanet.mohrss.gov.cn/

大规模培训干部

大幅度提高干部素质

摘自中共十七大报告

伴随着信息时代的脚步，互联网、物联网、云计算、大数据，一个一个向我们走来。这些现代科学技术的应用，使大规模、全覆盖式干部在线教育培训成为可能。

2005年5月，经原国家人事部党组批准，由中国高级公务员培训中心主办的中国国家人事人才培训网正式成立。

“国培网”是国家级网络培训教育专业机构，其服务对象主要是公务员、专业技术人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。

“国培网”的愿景是整合国内外优秀培训资源，建立多层次、高效率、广覆盖的远程培训体系，为各类社会成员提供多样化的培训教育服务。

走进“国培网”，您会见到许多仰慕已久的学者，他们睿智的演讲，从这里送入千家万户。

“国培网”运用新一代云计算技术开发的网络培训管理平台，具有公共服务、智能管理、开放共享三大特性，功能完善、性能优越、技术成熟、运行稳定，支持千万人同时在线学习。

“国培网”注重学习资源的研发，聘请上千位顶级专家、学者和相关领导干部，以每年500课时的更新速度，制作积累了8000门，20000多学时的教学课件，内容涵盖管理科学、政策法规、时事热点、教育考试、专业技能、文化素养、科学技术等多个模块，可供不同需求的学员自主选学。

“国培网”以高质量的产品和服务，坦诚的沟通和交流，合理的价格和收费，赢得客户认同，率先推出了先使用，后付费的一站式服务模式，使用户在前期“零投入”。

开放，兼容，共享，是互联网的基本特征，开拓、创新是“国培网”持续发展的不竭动力。

数百台服务器集群，采用了CDN、P2P、BGP技术，300多个镜像站遍布国家骨干网节点，保障了“国培网”平台的畅通和承载力。

分级授权，统计分析、即时报表、档案管理、在线考试、证书打印，不断丰富“国培网”平台的智能管理能力。

内容创新，形式多样，富媒体、微课程，不断增强“国培网”课件的可视性和吸引力。

模块插拔式操作，课件跨平台阅读，手机、平板移动式学习，不断提升“国培网”的资源整合能力和用户体验。

人社部领导关心“国培网”的成长发展，亲临“国培网”听取汇报、给予指导；各省市、各部委、各系统的同行们关注“国培网”的事业，以不同的方式，给予大力支持。

“我们希望高培中心和参与合作的各人事培训机构，真正的把中国国家人事人才培训网的建设作为加强人事培训工作的一项重要任务，共同开创人事系统远程培训工作的新局面。”

网络是身边的老师，网络是没有边界的课堂，网络是学习的革命，网络是思想的翅膀。

您的疑难，就是我们的努力目标；您的需求，就是我们的行动方向。

为了推进远程培训教育事业，让我们携起手来，共同发展，共铸辉煌。

健康管理师报考条件

1、初级（具备以下条件之一者）

（一）年满18周岁，在本职业连续见习工作1年及以上。

（二）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。

2、中级（具备以下条件之一者）

（一）年满20周岁，在本职业连续见习工作2年及以上。

（二）取得本职业初级证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（三）经本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。

3、高级（具备以下条件之一者）

（一）年满22周岁，在本职业连续见习工作3年及以上。

（二）取得本职业中级证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（三）经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、师资（同时具备以下条件者）

（一）年满24周岁，在本职业连续见习工作4年及以上。

（二）取得本职业高级证书后，连续从事本职业教学工作1年以上。

（三）经本职业师资级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

课程目录：

第一章：中医养生学基础知识01 概述1

02 概述2

03 概述3

04 概述4

05 概述5

06 概述6

07 概述7

08 常用养生保健方法1

09 常用养生保健方法2

第二章：康复医学10 康复医学基础1

11 康复医学基础2

第三章：健康信息学12 健康信息学1

13 健康信息学2

第四章：心理健康14 心理健康1

15 心理健康2

16 常见心理问题1 情绪问题

17 常见心理问题2 人际关系

第五章：身体活动基本知识18 身体活动及其健康益处

19 健康人群身体活动指导、慢性病与身体活动

第六章：营养与食品安全20 保健食品1

21 保健食品2

22 保健食品3

23 保健食品4

24 特殊医学用途配方食品

25 人群营养-不同人群生理特点1

26 人群营养-不同人群生理特点2

27 人群营养-不同人群生理特点3

28 人群营养-不同人群生理特点4

29 人群营养-不同人群生理特点5

30 人群营养-不同人群生理特点6

31 食源性疾病及预防-源性疾病和食物中毒

32 食源性疾病及预防-细菌性食物中毒1

33 食源性疾病及预防-细菌性食物中毒2

34 食源性疾病及预防-有毒动植物中毒

35 食源性疾病及预防-化学性食物中毒

36 食源性疾病及预防-真菌霉素和霉变食品中毒

第七章：常见慢性非传染性疾病危险因素及健康管理37 概述

38 高血压1

39 高血压2

40 糖尿病、冠心病、脑卒中

41 恶性肿瘤

第八章：技能知识及案例分析42 健康风险评估与分析1

43 健康风险评估与分析2

44 健康风险评估与分析3

45 健康风险评估与分析4

46 健康监测1

47 健康监测2

48 健康危险因素干预1

49 健康危险因素干预2

50 健康指导1

51 健康指导2

52 健康管理案例分析-高血压健康管理1

53 健康管理案例分析-高血压健康管理2

健康管理师相关考题

进行个体健康干预之前需要收集的资料有( )

A.个人一般情况
B.目前健康状况
C.健康危险因素
D.健康风险评估
E.社会环境状况

答案与解析

答案：A,B,C,D,E

解析：

万先生42岁吸烟25年，每天1包半，戒烟多次均不成功。
第3问如果万先生由于吸烟导致慢性阻塞性肺病，属于成瘾行为形成过程的。

A.形成阶段
B.成果阶段
C.诱导阶段
D.衰竭阶段
E.巩固阶段

答案与解析

答案：D

解析：

(1)该题考查的是健康管理师(技能)-第三章-健康指导-成瘾行为的形成过程的知识点。(2)成瘾行为的形成过程：①诱导阶段：人与致瘾原偶尔接触，初步尝到“甜头”(C错);②形成阶段：在内、外环境的共同作用下，尚未成瘾的行为不断重复，直到产生依赖(A错);③巩固阶段：成瘾行为已经巩固，并整合为生命活动的一部分。成瘾者此阶段对各种促使其戒断的措施有强烈的心理抵抗，瘾的发作可使成瘾者宁可不吃、不喝、不睡，甚至明知后果严重，也要接触成瘾物质(E错);④衰竭阶段：由于成瘾行为使躯体和心理受到严重损害，社会功能也会发生不同程度的缺失。万先生已出现慢性阻塞性肺病属于衰竭阶段(D对)。成瘾行为的形成过程不包括成果阶段(B错)。故此题选择D选项。

世界卫生组织推荐的有益健康的身体活动是( )

A.中等强度、10分钟以上、一天一次
B.中等强度、30分钟以上、一天一次
C.轻到中等强度、10分钟以上、一天几次
D.中等强度、10分钟以上、一天二次
E.轻到中等强度、30分钟以上，一天二次

答案与解析

答案：C

解析：

《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为（）

A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.短期劳动合同
D.长期劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案与解析

答案：A,B,E

解析：

碳水化合物的主要食物来源包括（）

A. 膳食纤维
B. 粮谷类食物
C. 薯类食物
D. 坚果类食物
E. 大豆类食物